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    當(dāng)前位置:首頁>十九大專題

    中組部:“為官不為”在干部隊伍中屬極少數(shù)

    文章來源: 中國網(wǎng) 發(fā)布時間: 2017-10-19 作者: 辛聞 責(zé)任編輯: 張艷玲
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    中共中央組織部副部長齊玉介紹加強(qiáng)黨的建設(shè)有關(guān)情況。中國網(wǎng) 董寧 攝

    中國網(wǎng)10月19日訊 中共中央組織部副部長齊玉在19日上午舉行的十九大新聞中心“加強(qiáng)黨建工作和全面從嚴(yán)治黨”記者會上表示,“為官不為”在干部隊伍中屬極少數(shù)。

    齊玉指出,應(yīng)當(dāng)承認(rèn)“為官不為”現(xiàn)象存在,但這在干部隊伍中屬于極少數(shù),是有些地方的個別現(xiàn)象。

    齊玉表示,十八大以來,在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,黨的事業(yè)和黨的建設(shè)氣象更新。在新形勢下,干部隊伍普遍經(jīng)受了深刻思想政治洗禮,精神面貌正發(fā)生新的良好變化,絕大多數(shù)干部都能立足崗位、奮發(fā)有為、盡職盡責(zé),他們的工作是卓有成效的。

    齊玉說,我們感受更多的是“擼起袖子加油干”這樣一種局面。“為官不為”現(xiàn)象過去有、現(xiàn)在有,將來也難以完全杜絕。目前,在極少數(shù)干部中存在的“為官不為”現(xiàn)象,主要是有些干部對全面從嚴(yán)治黨的要求認(rèn)識不足、理解不夠,對管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”主動適應(yīng)不夠,主動調(diào)整自己的行為和作風(fēng)不夠,因此工作中一時出現(xiàn)不敢為或者不想為問題。當(dāng)然,面對新的發(fā)展理念、新的發(fā)展要求,有的干部確實不會為,不知道怎么干。

    齊玉指出,雖然“為官不為”的現(xiàn)象在干部中屬于極少數(shù),而且數(shù)量還在繼續(xù)減少,但還是引起了黨中央的高度重視,要求我們認(rèn)真地研究解決。按照中央的要求,各級黨委和組織部門已經(jīng)或者正在采取以下幾個方面措施:

    一是對思想觀念不適應(yīng)的,加強(qiáng)教育引導(dǎo),幫助他們提高思想覺悟,增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的動力。二是對于能力不適應(yīng)的,通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉,幫助他們更新知識,提高能力素質(zhì),補(bǔ)上能力短板。三是對于作風(fēng)不適應(yīng)的,加大治庸治懶力度,加大監(jiān)督檢查和考核問責(zé)的力度,及時調(diào)整不勝任、不稱職干部,真正讓干部不敢懈怠、不能瀆職。最重要的是樹立正確的用人導(dǎo)向,大力提拔重用那些忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?,讓那些不想干事、不干實事的干部沒有市場,同時還要受到懲戒。

    齊玉強(qiáng)調(diào),還要努力強(qiáng)化正向激勵,從政治上、思想上、工作上和生活上,真誠關(guān)心干部,正確對待干部在工作中出現(xiàn)的失誤,把工作中無心之過同明知故犯區(qū)別開來,把探索中的失誤同無視法紀(jì)區(qū)別開來,把為公之失同謀取私利區(qū)別開來,鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、大膽作為。通過這些措施,“為官不為”的現(xiàn)象會越來越少。

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