淡化行政級(jí)別
據(jù)新華社電 記者16日從廣東省深圳市人力資源社會(huì)保障局獲悉,《深圳市中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制管理辦法》等文件已經(jīng)深圳市政府審議通過,深圳市人力資源社會(huì)保障局、深圳市教育局印發(fā)了這一辦法。
深圳市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,校長(zhǎng)職級(jí)制通過設(shè)計(jì)校長(zhǎng)職級(jí)體系,淡化中小學(xué)校長(zhǎng)行政級(jí)別,破除不利于中小學(xué)校長(zhǎng)跨校交流的制度障礙,建立以治校能力和實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡脑u(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。據(jù)悉,此次出臺(tái)的管理辦法著重對(duì)職級(jí)設(shè)置、校長(zhǎng)的選拔聘用、職級(jí)評(píng)價(jià)等要素進(jìn)行了規(guī)定,以促進(jìn)校長(zhǎng)職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展。
記者了解到,深圳實(shí)施的校長(zhǎng)職級(jí)制總體原則是“分級(jí)聘用、統(tǒng)一評(píng)級(jí)”,即在不改變現(xiàn)行干部管理體制的前提下,校長(zhǎng)按現(xiàn)行干部管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)選拔產(chǎn)生后納入職級(jí)管理,由獨(dú)立的職級(jí)評(píng)定委員會(huì)對(duì)深圳市區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)進(jìn)行職級(jí)評(píng)定。在制度設(shè)計(jì)上,既著眼于制度重構(gòu),也兼顧與現(xiàn)有中小學(xué)人事管理制度的銜接。
具體而言,深圳市校長(zhǎng)職級(jí)制的主要內(nèi)容包括:職級(jí)設(shè)計(jì)采取正副校長(zhǎng)分設(shè)職級(jí)、互不交叉的辦法,正校長(zhǎng)職級(jí)分設(shè)5個(gè)等級(jí),副校長(zhǎng)職級(jí)分設(shè)4個(gè)等級(jí);重新設(shè)定校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)崗位的準(zhǔn)入條件;深圳市、區(qū)教育主管部門分別成立中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)評(píng)定委員會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)校長(zhǎng)職級(jí)進(jìn)行評(píng)定;對(duì)現(xiàn)有中小學(xué)績(jī)效工資分配辦法進(jìn)行優(yōu)化完善,建立了與校長(zhǎng)職級(jí)序列對(duì)應(yīng)的工資序列等。
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