2013年2月19日,山東青島一勞務(wù)市場外來務(wù)工人員在查看招聘信息。中國網(wǎng)圖片庫 俞方平攝
新年伊始,各地不少用人單位出現(xiàn)用工荒,而大量涌入城市的外來務(wù)工人員同樣感到找工作難。據(jù)了解,企業(yè)需要有一技之長或者多年工作經(jīng)驗的務(wù)工人員,而務(wù)工人員則希望找到誠信和有較高工資以及好的福利待遇企業(yè)。
青島市人力資源管理協(xié)會秘書長陳蘭濤認為,企業(yè)招聘時應(yīng)切合本公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要招人,同時適當提高薪酬待遇。為了吸引、留住人才,企業(yè)還應(yīng)該多加強對員工的技術(shù)培訓,對員工加強人文關(guān)懷,讓他們有歸屬感,這樣才能有利于企業(yè)更長遠地發(fā)展。
新聞鏈接:求職招工兩相難[組圖]
相關(guān)新聞 | ||||||
|
文章來源: 中國網(wǎng) | 本網(wǎng)部分展示作品享有版權(quán),詳見產(chǎn)品付費下載頁面。購買請撥打010-88828049中國網(wǎng)圖片庫咨詢詳情 | 責任編輯: 董德 |