王輝耀：淺談智庫公信力和智庫人才

我們必須承認，隨著中國經(jīng)濟和社會的發(fā)展、國家地位的提高，智庫必將會大規(guī)模出現(xiàn)，所扮演的作用將越來越重要。特別中國國際經(jīng)濟交流中心的全球智庫峰會，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的積極參與就是很好的證明。但是，我們應(yīng)該知道事物的發(fā)展是一個不斷漸進的過程，中國的智庫、特別是民間智庫相對于西方國家來說起步較晚，它的發(fā)展、成長和壯大需要一定的時間。最近幾年來，我國智庫的發(fā)展還是取得了令人欣喜的進展，其中，以2009年成立的中國國際經(jīng)濟交流中心為代表，我國的民間智庫新一輪模式探索開始起航。同樣，如中國與全球化智庫（CCG）這樣的以人才為特色的民間智庫，越來越成為我國智庫的一支生力軍。CCG近兩年陸續(xù)推出“中國留學(xué)發(fā)展報告”、“中國海歸創(chuàng)業(yè)報告”“中國移民報告”等一系列國際人才藍皮書，在國內(nèi)外產(chǎn)生了強烈反響，引起社會的普遍關(guān)注。這些智庫的出現(xiàn)，都為未來我國民間智庫發(fā)展提供了一個很好的模式，成為我國民間智庫成功發(fā)展的一個縮影。

隨著我國智庫從數(shù)量到實力的不斷發(fā)展壯大，越來越多的智庫活動出現(xiàn)在公眾視野中，原來不知智庫為何物的民眾開始呼喚智庫的公信力。智庫之所以發(fā)揮巨大作用，得到民間認可，其中最為關(guān)鍵的一點是在保持學(xué)術(shù)成果高質(zhì)量的基礎(chǔ)上，保持智庫的獨立性，把“與政府保持緊密聯(lián)系”與“研究成果的對立性”嚴格區(qū)分開來。同時，智庫要注重學(xué)術(shù)成果的交流與宣傳，采用多種手段和渠道向決策者、社會公眾、學(xué)術(shù)圈和媒體、網(wǎng)絡(luò)宣傳推介他們的思想、觀點和策略，逐步樹立了自己的學(xué)術(shù)影響力、社會影響力和政策決策執(zhí)行影響力，從而增強在民間的公信力。

要合理定位智庫功能。對于政府的各項政策和目標，智庫要從傳統(tǒng)“解讀”模式向“前瞻型建議”“、“可行性分析”和“執(zhí)行性評估”三個方面轉(zhuǎn)化，要把智庫定位為決策者提供建議和素材，而不是制定政策。

青年人想成為智庫的一員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？優(yōu)秀的智庫既要有優(yōu)秀的研究人員，也需要優(yōu)秀的管理人員和從事基礎(chǔ)工作的輔助人員，要注重專才和通才的有效結(jié)合和搭配，要發(fā)揮科技輔助人員、新聞媒體宣傳人員和市場業(yè)務(wù)開發(fā)等在課題研究中的作用。對于研究人員來說，一個優(yōu)秀的研究人員，既需要深厚的學(xué)術(shù)功底和研究能力，也需要較好地管理能力和從事各項活動的交流能力，即我們常說的“兩棲人才”。

對于一個年青人來說，要想成為一個優(yōu)秀智庫人才。要注意以下幾個方面的培養(yǎng)：一是注重培養(yǎng)自己的學(xué)術(shù)功底，提高自己的科研能力；二是要培養(yǎng)自己良好的交流和溝通技巧；三是要培養(yǎng)熟練的國際語言交流的能力；四要有一定的管理能力。