"國際移民與人才流動論壇"共商釋放人才紅利
（中國網(wǎng)訊 記者張林）隨著人口老齡化問題的日益凸顯，中國向中等收入國家邁進，勞動力成本也在不斷提高，依靠了30年的 “人口紅利”難以為繼。李克強總理曾多次強調(diào)，要轉(zhuǎn)變中國過去依靠“人口紅利”的發(fā)展模式，充分釋放“人才紅利”。
事實上，如何留住人才、利用人才，并非是只存在于中國的問題。在多元化和循環(huán)性的全球移民潮大背景下，全球老齡化問題和勞動力短缺問題也困擾著其他國家。迫使發(fā)達(dá)國家更加開放移民政策，而曾經(jīng)是主要移民輸出國的新興經(jīng)濟體國家也更多的受到國際移民的青睞。
在新的國際形勢下，各國應(yīng)該如何發(fā)展人才戰(zhàn)略？又該如何吸引并留住人才？為此，中國最權(quán)威的移民人才研究機構(gòu)——中國與全球化智庫，聯(lián)合中國國際人才專業(yè)委員會、國際大都會組織共同舉辦了“2015國際移民與人才流動論壇”。本次論壇于4月21日在北京國際飯店會議中心舉行，是迄今為止國內(nèi)首次高規(guī)格的國際移民與人才流動論壇，獲得政府間國際組織國際移民組織(IOM)的鼎力支持。本次論壇亮點頗多?！案咭?guī)格”——國內(nèi)首次齊聚全球移民和人才流動專家的盛會。
來自國家外國專家局、人社部人事科學(xué)研究院、國僑辦、公安部等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，國際大都會組織、國際移民組織（IMO）的負(fù)責(zé)人與專業(yè)人士；來自中國、美國、加拿大、日本、印度、澳大利亞、瑞士、葡萄牙、盧森堡、奧地利、德國、土耳其、新加坡、香港等國家和地區(qū)的70余位國際移民與人才人口流動專家出席論壇。是一場名副其實的國際化智庫論壇。
我國相關(guān)部門代表，各國駐華使領(lǐng)館代表，國際組織駐中國代表，國內(nèi)人才、人口流動相關(guān)行業(yè)代表和國內(nèi)外主流媒體代表約近200位嘉賓參加論壇，交流和探討國際移民與人才流動的現(xiàn)狀大勢、梳理對策、展望未來。
建言獻策——旨在推動國際移民與人才流動制度改革。
2015年3月23日，中共中央和國務(wù)院出臺了關(guān)于深化體制機制改革，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見，其中強調(diào)要實行更具競爭力的人才吸引制度，探索建立技術(shù)移民制度。為響應(yīng)中央文件精神，進一步探討國際移民的流動現(xiàn)狀和特點，國內(nèi)智庫積極建言獻策，共同探討吸引國際人才的有效途徑和方式。
中國是全球化最大的受益者，也需力爭成為全球人口流動最大的受惠國，這是現(xiàn)實所需。論壇上的建設(shè)性觀點對推動國際移民與人才流動制度改革有重要的借鑒意義：
中國與全球化智庫主任王輝耀認(rèn)為近幾年，發(fā)展中國家之間的人才流動逐漸增多，移民區(qū)域日趨集中，歐洲和亞洲成為新興的熱門移民目的地。人才流動已經(jīng)成為繼貨物流動、資本流動之后的第三次全球化浪潮，2008年至2009年的全球金融危機成為刺激國際移民流動的原因之一。而針對中國的國際人才現(xiàn)狀來講，中國還沒有充分利用國際人才紅利，目前中國的國際人口比例只有0.06%，而發(fā)達(dá)國家平均為10%，發(fā)展中國家平均為1.6%。
也有專家指出，亞洲國家，如中國，正在經(jīng)歷角色的轉(zhuǎn)變：由單一的全球移民輸出國逐漸成為移民潮的輸出國和引進國。越來越多的留學(xué)生或在國外工作的中國人回到祖國，中國也在接收更多的外國移民，這與中國躍升為世界第二大經(jīng)濟體息息相關(guān)，而且這一趨勢會逐漸升溫。
作為行業(yè)代表，北京法政集團董事長王廣發(fā)認(rèn)為，中美兩國在2014年亞太經(jīng)濟合作會議上將雙方簽證有效期延長至10年，這一舉措將極大推動兩國之間人才的交流互換。中國應(yīng)該將簡化的人才簽證程序推行到其他發(fā)達(dá)國家，以推動中國引進更多國際化人才。
國際交流——智庫憑借影響力參與國際戰(zhàn)略議程
智庫越來越成為國際競爭力的重要因素，在對外交往中發(fā)揮著不可替代的作用。本次論壇，中國與全球化智庫、國家外國專家局、人社部人事科學(xué)研究院等機構(gòu)代表中國參與國際議題，憑借國際影響力和話語權(quán)設(shè)置戰(zhàn)略議程，設(shè)計和引領(lǐng)國際議題的走勢，影響國際行為體和國際公眾對某項戰(zhàn)略議程的認(rèn)知理解和重視程度，進而服務(wù)本國政治。這也是論壇的一大亮點之一。
中國是全球化最大的受益者，也需力爭成為全球人口流動最大的受惠國，雖然中國并非一個傳統(tǒng)的移民國家，但面對現(xiàn)實所需，中國必須積極制定人才流動的政策與規(guī)則，利用人口紅利，開放包容，從而促進人才流動，引進更多國際化人才。