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    企業(yè)發(fā)最雷人放假通知 春節(jié)前后請(qǐng)假扣三倍工資

    中國(guó)網(wǎng) china.com.cn  時(shí)間: 2011-01-25

     

     春節(jié)臨近,為了破解“用工荒”這一難題,服裝企業(yè)各出奇招。

     雅戈?duì)柤瘓F(tuán)的子公司寧波雅戈?duì)柸罩屑徔椨∪居邢薰救涨鞍l(fā)出通知稱,工人春節(jié)前后請(qǐng)假將扣三倍工資。這被稱為“史上最雷人放假通知”。為了留住員工,一些服裝企業(yè)為員工提供往返機(jī)票、提高加班工資和獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)游等福利。

     雅戈?duì)枺?/p>

     我們是被逼出來(lái)的

     “公司發(fā)了個(gè)關(guān)于職員過(guò)年請(qǐng)假的通知,除公司規(guī)定放假的7天外,其余請(qǐng)假時(shí)的工資按日工資的3倍扣?!痹谀尘W(wǎng)上論壇里,網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)的雅戈?duì)柸罩屑徔椨∪居邢薰镜囊粍t通知激起了千層浪。通知稱:“在春節(jié)放假前5天(元月26日至元月30日)和春節(jié)上班后5天(2月7日至11日)休假的,每天按3倍扣發(fā)當(dāng)月工資?!?/p>

     昨天記者致電雅戈?duì)柤瘓F(tuán),相關(guān)負(fù)責(zé)人表示并不清楚子公司的這則通知。 雅戈?duì)柸罩屑徔椨∪居邢薰救肆Y源部的一位負(fù)責(zé)人表示,確實(shí)發(fā)過(guò)這份通知。針對(duì)這份明顯違反《勞動(dòng)法》的通知,該負(fù)責(zé)人表示,都是被訂單和“用工荒”逼出來(lái)的?!肮镜漠a(chǎn)品主要出口到歐美國(guó)家。一過(guò)完春節(jié),公司就急著要發(fā)貨,更需要多一些人手?!毖鸥?duì)柸罩屑徔椨∪居邢薰矩?fù)責(zé)人如是說(shuō)。

     記者了解到,自去年下半年以來(lái),由于受用工缺口和勞動(dòng)力成本上漲等因素影響,服裝行業(yè)普遍開工不足。記者從服裝行業(yè)協(xié)會(huì)了解到,去年全國(guó)服裝行業(yè)由于高度缺工,沿海地區(qū)整體開工率僅有70%。

     用工荒:

     年終獎(jiǎng)拆成兩份發(fā)

     浙江外鑫服飾有限公司副總胡海波表示,服裝企業(yè)普遍要大幅漲薪才能留住工人。

     福建某服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人林先生表示,“工人一直招不上,出口歐洲的訂單都不得不延遲?!睘榱瞬怀袚?dān)違約責(zé)任,只能給工人漲工資并提高各項(xiàng)待遇。

     面對(duì)勞動(dòng)力短缺和流動(dòng)性增大,越來(lái)越多的服裝企業(yè)使出各路招數(shù)來(lái)留人,提高加班費(fèi)、年終抽大獎(jiǎng)、春節(jié)后走可報(bào)銷車費(fèi)、允諾年后安排出國(guó)培訓(xùn)……各種招數(shù)“層出不窮”。

     福建某服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人林先生對(duì)北京晨報(bào)記者表示,為了防止春節(jié)后工人流動(dòng),該公司的年終獎(jiǎng)分成兩份,節(jié)前發(fā)一半,節(jié)后發(fā)一半。一些關(guān)于“企業(yè)年前留人絕招”的帖子在網(wǎng)上廣泛流傳。這些絕招包括給遲回的員工買好返程機(jī)票、漲工資和福利、獎(jiǎng)勵(lì)員工免費(fèi)出國(guó)游、報(bào)銷生育費(fèi)用、幫助解決員工生孩子和上學(xué)難等。晨報(bào)記者 陳瓊






    責(zé)任編輯: 石宇昕視頻來(lái)源: 廣東衛(wèi)視

     

     

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