作者王文系中國人民大學(xué)重陽金融研究院執(zhí)行副院長，刊于《對外傳播》2014年第10期。
十八大將“建設(shè)中國特色新型智庫”首次寫入中共中央最高決議以來，中國智庫的發(fā)展進(jìn)入了有史以來最好的時期，“智庫時代”的大幕正在漸漸拉開。然而，兩年來，政府與智庫之間的關(guān)系并沒有理順，各種互動與溝通機(jī)制的建設(shè)尚未破題。筆者認(rèn)為，智庫界人士要抓住時代契機(jī)，又快又好地推進(jìn)智庫建設(shè)；而政府相關(guān)部門也應(yīng)適應(yīng)時代要求，針對目前智庫發(fā)展面臨的困境，激發(fā)智庫為黨和國家建設(shè)服務(wù)的最大潛能，規(guī)范智庫本身在社會運(yùn)行中的規(guī)則，優(yōu)化智庫的產(chǎn)出與回報比，讓智庫真正發(fā)揮出推動中華民族偉大復(fù)興的作用。換句話說，只有政府善用、善管和善待智庫，中國前所未有的“智庫熱”才能得以更好地延續(xù)。
政府如何善用智庫？
過去，政府大包大攬，決策咨詢?nèi)狈A聽多元化聲音的動力，對社會情緒的疏導(dǎo)缺乏足夠強(qiáng)的公信力，對外的國家形象缺少足夠大的塑造能力，對精英人才的培養(yǎng)缺少足夠深的學(xué)養(yǎng)基礎(chǔ)?，F(xiàn)在，社會多元化的進(jìn)程加快，政府不可能再延續(xù)過去包羅萬象的角色。將諸多本不應(yīng)是政府所承擔(dān)的事務(wù)轉(zhuǎn)包給智庫是一個必然的選擇。因此，善用智庫，就是要學(xué)會推進(jìn)智庫為政府承擔(dān)過去相當(dāng)一部分不應(yīng)是政府辦的、不需要政府辦的、政府辦不好的事情。
哪些事情不應(yīng)是政府辦，可交給智庫辦的呢？筆者認(rèn)為，決策出臺前的調(diào)研、謀劃、測試等大部分工作可交給智庫。政府不妨以項目競標(biāo)的方式，邀請多個智庫展開思想服務(wù)的投標(biāo)，并通過透明公開的方式，選取兩三家推進(jìn)政策制定和路徑設(shè)計，最后選取最好的政策方案。這樣的“謀斷分離”模式，將最大限度地吸納社會智慧，而不是把決策的成功與否命懸于政府少數(shù)幾位政研室或政策規(guī)劃人員。目前，各類與政府相關(guān)的生產(chǎn)、建筑、貨物采購等項目，大多已運(yùn)用項目競標(biāo)方式。類似方法同樣可移植到思想與決策服務(wù)的競標(biāo)進(jìn)程中。
哪些事情不需要由政府辦，可交給智庫辦呢？筆者認(rèn)為，對決策效果的評估、解釋與反饋等工作可交給智庫。推動以智庫為主要承載機(jī)構(gòu)的第三方評估、解釋與反饋機(jī)制，將為政府與社會之間的溝通構(gòu)建良好條件。智庫的第三方評估將完善政府在各項政策的制定與推進(jìn)，也能提升政府在政策解釋、評估與落實中的公信力與順暢度。
哪些事情是政府辦不好，但智庫辦得好呢？在對外國的公共外交、結(jié)交國際朋友、獲取國際智慧等各方面，智庫是更合適的選擇。筆者在上一篇專欄《智庫“伐謀”，大國復(fù)興的標(biāo)配》一文中已詳細(xì)講述了這個道理。另外，智庫能夠為政府培養(yǎng)高等人才和政治精英。政府可以用“旋轉(zhuǎn)門”的方式，讓更多的智庫人才進(jìn)入政府工作，也可以令政府官員到智庫掛職，以提升官員對政策與社會的思考深度與理論底蘊(yùn)。
政府如何善管智庫？
過去兩年來，智庫在中國如雨后春筍般成長起來，卻也暴露了“智庫”概念泛化、大躍進(jìn)等不良趨向。不少純學(xué)術(shù)和教學(xué)機(jī)構(gòu)被迫增加“智庫”功能，運(yùn)營艱難，常常無法兼顧教學(xué)、學(xué)術(shù)與政策研究的三者并進(jìn)；一些商業(yè)咨詢公司紛紛自我標(biāo)榜為“智庫”，令智庫行業(yè)變得魚龍混雜；還有一些新建智庫為提升知名度，不惜用嘩眾取寵的方式博得社會關(guān)注。類似消極現(xiàn)象雖是當(dāng)下“智庫熱”的支流，但政府作為社會團(tuán)體的最終管理者需要未雨綢繆，通過健全各類律法與規(guī)范，凈化智庫行業(yè)，更好地使智庫為政策決策制定發(fā)揮積極作用。
目前政府對智庫的管理仍然沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，官方智庫(包括社科院系統(tǒng))采用的是體制內(nèi)的事業(yè)編制管理辦法，高校智庫則套用的是高校管理辦法，民間智庫的管理辦法則五花八門。智庫在中國作為一種新興行業(yè)，急需要有統(tǒng)一的功能定位與設(shè)計，以及一系列運(yùn)行規(guī)則與規(guī)范。從這個角度看，籌建類似“中國智庫聯(lián)合會”的行業(yè)組織，既能使智庫避免由政府直接管理而陷入“機(jī)制僵化”的陷阱，也能夠通過行業(yè)聯(lián)合的方式規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)與流程。
如果設(shè)立“中國智庫聯(lián)合會”，不妨借鑒科協(xié)、婦聯(lián)、記協(xié)、醫(yī)協(xié)等組織的優(yōu)點，揚(yáng)棄過去行業(yè)組織的弊病，通過加強(qiáng)智庫之間的信息溝通、人員溝通和經(jīng)驗溝通，將智庫界真正塑造成為一個專業(yè)的、規(guī)范的、有標(biāo)準(zhǔn)化流程的思想生產(chǎn)、組裝、銷售的特殊咨詢行業(yè)，進(jìn)而讓智庫在整個社會運(yùn)行體制中體現(xiàn)應(yīng)有的地位與價值。
作為行業(yè)組織，“中國智庫聯(lián)合會”對上接受官方的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對下則構(gòu)建必要的行業(yè)認(rèn)證體系，即對哪些人、哪些機(jī)構(gòu)、哪些工作是智庫行業(yè)范疇的，進(jìn)行一定的區(qū)別和認(rèn)定。智庫設(shè)立與智庫從業(yè)人員均應(yīng)該有從業(yè)門檻?！爸袊菐炻?lián)合會”還可以對一些智庫及其學(xué)者的行業(yè)、能力做必要的評定，對混淆視聽、混水摸魚者要采取一定的行業(yè)警告甚至除名的辦法。
尤其值得提得警惕的是，在目前國際思想競爭激烈，信息、情報與意識形態(tài)的爭奪日趨白熱化時，“中國智庫聯(lián)合會”將起到檢驗單個智庫及相關(guān)人員的國家忠誠度、衡量建言獻(xiàn)策能力的作用，對犯規(guī)、違法、亂紀(jì)的智庫及相關(guān)人員則起到預(yù)防懲治作用。與此同時，“中國智庫聯(lián)合會”還可培訓(xùn)新入職的智庫行業(yè)人員，提攜、培養(yǎng)和保護(hù)智庫的新一代。
政府如何善待智庫？
為政府決策服務(wù)，是智庫的天然使命和存在基礎(chǔ)。在中國，凡是愿意從事智庫行業(yè)的學(xué)者，大多有傳統(tǒng)的士大夫情結(jié)與現(xiàn)代理想主義精神。智庫學(xué)者期望通過個人的思想創(chuàng)造、審慎研究和務(wù)實設(shè)計，通過為決策者的思想服務(wù)，推進(jìn)國家建設(shè)，改善社會環(huán)境。從決策者的角度看，智庫學(xué)者應(yīng)被視為是“最值得用、最能用的人”。
但實際情況與所期望的目標(biāo)尚存在差距。從政府執(zhí)行部門的角度看，還處于不敢托付智庫、甚至是瞧不起智庫的階段。許多政府執(zhí)行部門、地方政府既不知道哪家智庫最值信任，更不愿意將與決策相關(guān)的充分信息智庫分享，最終形成了“政府不信任智庫，智庫給不了好主意”的惡性。這一方面是因為政府與智庫的關(guān)系構(gòu)建與互動的歷史在中國才剛剛開始，政府缺乏與智庫打交道的經(jīng)驗，另一方面也是因為優(yōu)秀的智庫學(xué)者還相當(dāng)少，能夠真正幫上政府忙的學(xué)者并不多。
由此看，培育政府與智庫的互動進(jìn)程顯得相當(dāng)重要。智庫學(xué)者首先應(yīng)當(dāng)自強(qiáng)，而作為思想服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系的甲方，政府要在建立與智庫的信任關(guān)系上起起表率作用。政府部門可以通過任務(wù)托付從輕到重、從小到大的方式，循序漸進(jìn)地將越來越多的智庫視為政策制定、執(zhí)行與反饋最忠實的同盟者，甚至是“并肩作戰(zhàn)”的隊友。
除了信任關(guān)系之外，激勵制度的建立也是迫不急待的。目前許多優(yōu)秀的學(xué)院派學(xué)者并不情愿為政府決策建言獻(xiàn)策。政策研究、公開評論文章等智庫學(xué)者必備的思想產(chǎn)出，與目前在高校中廣泛采用的學(xué)術(shù)評價體系無關(guān)，甚至有可能會被視為“不務(wù)正業(yè)”。因此，政府要做到善待智庫，必須從三個方面做出激勵機(jī)制的構(gòu)建與調(diào)整。一是從教育部入手，引導(dǎo)各個大學(xué)改革目前的學(xué)術(shù)評價體制中。在現(xiàn)在體制上加入為政府決策服務(wù)的評價與考核機(jī)制。比如，可否將中央領(lǐng)導(dǎo)人的政策采納度與學(xué)術(shù)論文的某個等級持平。
二是從政府的信息公開與反饋看，是否可以在不泄密、保證國家安全的基礎(chǔ)之上，給予智庫學(xué)者以必要的、及時的反饋。許多智庫學(xué)者很看重自己思想成果的采納程度，并視之為莫大的榮譽(yù)感、成就感。畢竟，并不是所有反饋材料都可以視之為“國家機(jī)密”的。另外，政府相關(guān)人員應(yīng)該扭轉(zhuǎn)“使用智庫學(xué)者公開文章是不恰當(dāng)?shù)摹边@種觀念，既要善于從內(nèi)部資料中尋找到可供政策制定借鑒的內(nèi)容，也要從學(xué)者公開刊發(fā)的成果中尋求靈感與政策制定的來源。
最后，對智庫學(xué)者的物質(zhì)激勵與高薪酬也是需要的。在美國，優(yōu)秀的智庫學(xué)者的待遇要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于學(xué)院派學(xué)者。智庫人員是直接為國家、為社會效力的知識精英，理應(yīng)得到來自國家和社會的應(yīng)有回報。政府相關(guān)部門必須徹底摒棄“用智庫文章是一種恩賜”的錯誤認(rèn)識，而是應(yīng)給予獻(xiàn)計獻(xiàn)策者以足夠的物質(zhì)激勵，這樣才能激勵更多優(yōu)秀學(xué)者參與到智庫行業(yè)中來。而社會也需要回報智庫。在美國，為智庫捐款是享有與慈善免稅同等的待遇，這些經(jīng)驗可以借得中國智庫界借鑒。（歡迎關(guān)注人大重陽新浪微博：@人大重陽，微信公眾號：rdcy2013）
十八大將“建設(shè)中國特色新型智庫”首次寫入中共中央最高決議以來，中國智庫的發(fā)展進(jìn)入了有史以來最好的時期，“智庫時代”的大幕正在漸漸拉開。然而，兩年來，政府與智庫之間的關(guān)系并沒有理順，各種互動與溝通機(jī)制的建設(shè)尚未破題。筆者認(rèn)為，智庫界人士要抓住時代契機(jī)，又快又好地推進(jìn)智庫建設(shè)；而政府相關(guān)部門也應(yīng)適應(yīng)時代要求，針對目前智庫發(fā)展面臨的困境，激發(fā)智庫為黨和國家建設(shè)服務(wù)的最大潛能，規(guī)范智庫本身在社會運(yùn)行中的規(guī)則，優(yōu)化智庫的產(chǎn)出與回報比，讓智庫真正發(fā)揮出推動中華民族偉大復(fù)興的作用。換句話說，只有政府善用、善管和善待智庫，中國前所未有的“智庫熱”才能得以更好地延續(xù)。