2009年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》發(fā)布會(huì) _網(wǎng)上直播

活動(dòng)標(biāo)題

2009年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》暨中國100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)發(fā)布會(huì)

活動(dòng)描述

中國社會(huì)科學(xué)院定于2009年10月18日（周日）上午9:30至11:30在中國社會(huì)科學(xué)院一層學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開“2009年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》暨中國100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)發(fā)布會(huì)。會(huì)議將發(fā)布《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書2009》，公布中國100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2009），評(píng)價(jià)中國100強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展水平，辨析中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展進(jìn)程的階段性特征。中國網(wǎng)現(xiàn)場直播，敬請(qǐng)關(guān)注！ ????本次會(huì)議將發(fā)布《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書2009》，公布中國100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2009），評(píng)價(jià)中國100強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展水平，辨析中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展進(jìn)程的階段性特征。

文字內(nèi)容：

黃群慧:
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓大家上午好！由中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部、社科文獻(xiàn)出版社共同主辦的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2009）》新聞發(fā)布會(huì)暨中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)研討會(huì)現(xiàn)在開始！

2009-10-18 09:46:27
黃群慧:
首先我榮幸地介紹一下出席本次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓。全國人大常委、中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部主席團(tuán)代主席、經(jīng)濟(jì)學(xué)部主任陳佳貴學(xué)部委員，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)研究局彭華崗局長，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社鄒東濤總編輯，中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部工作室韓朝華主任，上海市浦東新區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作辦公室徐玄芳副主任，中國人民大學(xué)MBA中心劉剛主任，中國企業(yè)公民委員會(huì)、專職副會(huì)長劉衛(wèi)華總干事，WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊殷格非副社長，中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心李偉陽副主任，中國移動(dòng)通訊集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部賴江楊處長，中國中鋼集團(tuán)辦公室戰(zhàn)略發(fā)展處徐鵬處長，中國民生銀行企業(yè)社會(huì)責(zé)任中心曹雪森主任，國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會(huì)研究局陳鋒博士，中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所企業(yè)制度研究室余菁副主任，北京融智企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究所王曉光副研究員，中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部研究中心鐘庭軍副研究員，北京聯(lián)合大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系李心娥博士，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展中心代亦波研究員。中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心鐘宏武博士。我是中國社科院科研局黃群慧。

2009-10-18 09:51:34
黃群慧:
出席本次會(huì)議的還有很多新聞媒體，我們這次邀請(qǐng)到了人民日?qǐng)?bào)、人民日?qǐng)?bào)海外版、光明日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、中華工商時(shí)報(bào)，中國經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、廣州日?qǐng)?bào)、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，中國經(jīng)營報(bào)、第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)、公益時(shí)報(bào)、WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊、中國網(wǎng)等媒體的朋友，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓以及各位媒體的朋友對(duì)我們工作的大力支持表示衷心的感謝！

2009-10-18 09:59:38
黃群慧:
下面我們以熱烈的掌聲歡迎全國人大常委、中國社科科學(xué)院學(xué)部主席團(tuán)代主席、經(jīng)濟(jì)學(xué)部主任陳佳貴學(xué)部委員致辭！

2009-10-18 10:00:34
陳佳貴:
各位來賓，女士們、先生們，大家早上好！今天我們?cè)谶@里召開《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2009）》的新聞發(fā)布會(huì)暨中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)研討會(huì)，首先我代表中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部對(duì)各位專家、學(xué)者和新聞界的朋友們來參加這次的發(fā)布會(huì)和研討會(huì)表示衷心的感謝！

2009-10-18 10:01:41
陳佳貴:
近年來，在中央構(gòu)建和諧社會(huì)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想指導(dǎo)下，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)應(yīng)該說在蓬勃發(fā)展，進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段。首先，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)呈現(xiàn)出全社會(huì)關(guān)注和參與的特征，我們的政府部門、公眾、媒體、員工、消費(fèi)者、社會(huì)團(tuán)體、社區(qū)和投資者、研究機(jī)構(gòu)等不同的社會(huì)部門都從各個(gè)角度，以各種方式來關(guān)注這一問題，形成了形式多樣的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的熱潮，或者說形成了一個(gè)運(yùn)動(dòng)。尤其在不平凡的2008年，先后發(fā)生了南方水災(zāi)、汶川地震、三鹿奶粉事件，以及金融危機(jī)當(dāng)中出現(xiàn)的一些重大事件，使企業(yè)社會(huì)責(zé)任的問題更加受到關(guān)注。11月份，胡錦濤主席在OPEC會(huì)議上提出企業(yè)應(yīng)該樹立全球責(zé)任觀念，自覺將社會(huì)責(zé)任納入戰(zhàn)略經(jīng)營模式，追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益統(tǒng)一。我們國家的最高領(lǐng)導(dǎo)人也對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任提出了很高的要求，所以社會(huì)責(zé)任已成為企業(yè)生存發(fā)展必須要解決的問題。

2009-10-18 10:02:45
陳佳貴:
其次，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)具有加速發(fā)展的特征。中國企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性和必要性。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)不再停留在過去學(xué)者在那里討論、建議什么是社會(huì)責(zé)任，社會(huì)責(zé)任應(yīng)該包含哪些內(nèi)容的階段，而是已經(jīng)到了要在實(shí)踐中如何推進(jìn)企業(yè)，如何推進(jìn)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的一個(gè)階段。所以企業(yè)關(guān)注的不是說該不該做，而是應(yīng)該關(guān)注怎樣去做，或者做得更好的問題。

截止到今年9月，在我們國內(nèi)已經(jīng)有超過500家企業(yè)發(fā)布了《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，所以呈現(xiàn)出加速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，這也是很明顯的標(biāo)志。過去很少的企業(yè)來發(fā)布這一報(bào)告，記得第一家發(fā)表這個(gè)報(bào)告的時(shí)候還引起了很大的關(guān)注，還有一個(gè)批示。經(jīng)過這么一段時(shí)間，現(xiàn)在已經(jīng)有500家企業(yè)發(fā)布這個(gè)報(bào)告，而且不少企業(yè)還建立了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理部門，統(tǒng)籌推動(dòng)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工作。此外，部分做得好的企業(yè)還在積極探索將社會(huì)責(zé)任工作融入企業(yè)戰(zhàn)略和日常管理，建立全面的社會(huì)責(zé)任管理體系。

2009-10-18 10:04:24
陳佳貴:
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐在不斷發(fā)展，在加速發(fā)展，這就對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論研究提出了一系列要求。過去把國外的經(jīng)驗(yàn)?zāi)玫街袊鴣硌芯浚F(xiàn)在對(duì)它提出了特殊的要求。比如解釋企業(yè)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)機(jī)、內(nèi)涵、評(píng)價(jià)等有關(guān)理論問題，解決如何落實(shí)社會(huì)責(zé)任等重大事件問題。

去年2月份，中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部成立了企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心，我們?cè)豪锏暮芏嘀行亩际浅闪⒃诟鱾€(gè)所的，但是企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心不是在所里，而是在經(jīng)濟(jì)學(xué)部，要高一個(gè)層次。中心以提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和應(yīng)用研究水平為宗旨，其中一個(gè)重要任務(wù)就是跟蹤記錄中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和實(shí)踐的最新進(jìn)展。因此中心在成立的時(shí)候就有一個(gè)計(jì)劃和設(shè)想，準(zhǔn)備每年要出版一本中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書，記錄上一年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任各方面研究和實(shí)踐的重大進(jìn)展，并連續(xù)公布中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)。

2009-10-18 10:06:28
陳佳貴:
今天，這個(gè)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了，擺在大家面前的按《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告（2009）》是記錄2008年的事情，就是中心編著的第一本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的藍(lán)皮書。這本書有總的管理篇、市場責(zé)任篇、社會(huì)責(zé)任篇、環(huán)境責(zé)任篇等大部分構(gòu)成。這本書的核心是中國的100家企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的外部評(píng)價(jià)是促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的重要因素，因此用一套邏輯和指標(biāo)體系對(duì)不同企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行年度的重大評(píng)價(jià)有助于外部社會(huì)了解這些企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的發(fā)展?fàn)顩r，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任更快、更好的發(fā)展。

基于上述的目的，中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心根據(jù)構(gòu)建出一套企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平的綜合評(píng)價(jià)體系，從責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任等四個(gè)方面來評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展水平，并且以中國100強(qiáng)企業(yè)為研究對(duì)象，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、企業(yè)官方網(wǎng)站的公開渠道搜集到企業(yè)主動(dòng)披露的責(zé)任信息來對(duì)中國的100強(qiáng)企業(yè)2008年的社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和信息披露水平進(jìn)行了全方位的研究，所以形成了2008年中國100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)。

2009-10-18 10:09:17
陳佳貴:
作為中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的中心發(fā)布這樣一本藍(lán)皮書，應(yīng)該說做了不少的工作。我們的研究人員、書的作者在這方面做了很多的工作，并且在評(píng)價(jià)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)方面也形成了一個(gè)評(píng)價(jià)體系。但是這個(gè)評(píng)價(jià)體系是根據(jù)他們自己對(duì)社會(huì)責(zé)任的理解，以及吸收了其他研究者的研究觀點(diǎn)、成果而形成的評(píng)價(jià)體系，而且這也是第一本，因此雖然大家都做了很多工作，但還是存在一些需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方。

今天既是發(fā)布會(huì)，又是研討會(huì)，相信通過大家的熱心參與和積極研討，不僅會(huì)對(duì)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任健康發(fā)展提出很多建設(shè)性的意見，而且也會(huì)對(duì)中心搞的評(píng)價(jià)體系提出一些有價(jià)值的建議，讓他們?cè)诮窈笱芯亢蛯懽魉{(lán)皮書時(shí)吸收大家的有益意見，使這本書寫的更好。我們也希望有了第一本，就應(yīng)該有第二本、第三本，而且要一直做下去，使這本書的影響越來越大。當(dāng)然，首先要做得更加科學(xué)、更加切合實(shí)際。

最后，我感謝各方面關(guān)注這個(gè)問題的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者來參加這次會(huì)議，特別要感謝新聞界的朋友們來參加這次發(fā)布會(huì)，謝謝大家！

2009-10-18 10:12:03
黃群慧:
謝謝陳佳貴主席，陳主席全面回顧了企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國的發(fā)展，以及經(jīng)濟(jì)學(xué)部來編寫這本藍(lán)皮書的背景。

2009-10-18 10:14:34
黃群慧:
下面我們請(qǐng)中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任鐘宏武博士做主題報(bào)告，大家歡迎！

2009-10-18 10:15:09
鐘宏武:
各位嘉賓、各位新聞界的朋友，很高興能和大家分享一下我們的研究成果。我先講一下藍(lán)皮書的基本框架，后面再分享100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)在我們的數(shù)據(jù)庫上做的研究和結(jié)論。

這本藍(lán)皮書在去年成立時(shí)就有一個(gè)設(shè)想，我們想連續(xù)記錄中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和實(shí)踐的重大發(fā)展，從中歸納出中國特色的社會(huì)責(zé)任路徑，所以我們就著手編撰這本書，這個(gè)過程也是非常辛苦。而2008年也給我們一個(gè)非常震憾的感覺，2008年是社會(huì)責(zé)任年，先后發(fā)生了南方雪災(zāi)、汶川地震、三鹿奶粉事件和國際金融危機(jī)等重大實(shí)踐，胡主席也在會(huì)議上提出了“全球責(zé)任觀”的概念，因此這就使我們這個(gè)書有一個(gè)重要的歷史背景。

2009-10-18 10:16:03
鐘宏武:
這個(gè)書的結(jié)構(gòu)是我們自己研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任四位一體的模型，中間的核心部分叫做責(zé)任管理，無論是什么產(chǎn)業(yè)性質(zhì)都有一個(gè)推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的責(zé)任管理，重視責(zé)任溝通的共同責(zé)任。而外圍是三個(gè)具體的市場、社會(huì)和環(huán)境，這一點(diǎn)和國外的研究有很大的差別。國外叫做經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任，而我們認(rèn)為經(jīng)濟(jì)責(zé)任在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念中，特別在中國可能不太適用，所以我們改為市場責(zé)任。市場責(zé)任囊括的是對(duì)客戶、股東和伙伴的責(zé)任，這一修改對(duì)我們的研究非常重要。以前的三重底線，經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境中的分類社會(huì)層面的內(nèi)容非常多，而且非常煩瑣。這樣我們把以前屬于社會(huì)的客戶、伙伴搬到市場，形成以市場交易為核心的責(zé)任范疇，那樣的話可以為社會(huì)責(zé)任減負(fù)。另外一個(gè)好處，有專家認(rèn)為，如果僅僅講經(jīng)濟(jì)責(zé)任，它不是社會(huì)責(zé)任的領(lǐng)域。經(jīng)濟(jì)責(zé)任主要講對(duì)股東創(chuàng)造價(jià)值，在我們的財(cái)務(wù)報(bào)告中講的很清楚，所以我們進(jìn)行了修改以后，使這一結(jié)構(gòu)更為均衡，這是我們的一個(gè)創(chuàng)舉和特色。

2009-10-18 10:18:10
鐘宏武:
以這個(gè)框架為指導(dǎo)，我們對(duì)全書進(jìn)行了編撰，包括縱論，是100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展指數(shù)，我們希望用定量的指數(shù)來跟蹤中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的進(jìn)展，評(píng)價(jià)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展現(xiàn)狀。其下第一部分是責(zé)任管理，下面包括三個(gè)方面的內(nèi)容，首先做了理論綜述，然后對(duì)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)的各方力量進(jìn)行總結(jié)，第一是建立了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)估怎么做。第二是市場責(zé)任，我們重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)消費(fèi)者權(quán)益和產(chǎn)品質(zhì)量。去年三鹿奶粉事件給我們的教訓(xùn)非常慎重。第三是研究社會(huì)責(zé)任，主要關(guān)注勞動(dòng)的權(quán)益保護(hù)、安全生產(chǎn)和企業(yè)防災(zāi)以及慈善捐贈(zèng)問題。因?yàn)槿ツ赉氪ù蟮卣鸨┞冻鲋袊髽I(yè)在災(zāi)害管理當(dāng)中的不足，所以作為一個(gè)專題予以深入研究。最后是環(huán)境責(zé)任，我們收錄了一個(gè)企業(yè)節(jié)能減排的專項(xiàng)研究。最后是附錄，包括中心做的調(diào)查指數(shù)和大事記。

下面我概述的介紹一下每個(gè)板塊的主要內(nèi)容。我們以100強(qiáng)企業(yè)為研究對(duì)象，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告和企業(yè)官方網(wǎng)站三個(gè)主要的地方來收集企業(yè)的信息，依據(jù)剛才介紹的四位一體的模型對(duì)中國100強(qiáng)企業(yè)2008年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和信息披露進(jìn)行全方位的研究。

2009-10-18 10:20:49
鐘宏武:
第一篇責(zé)任管理主要有三個(gè)方面的內(nèi)容，一是研究綜述，二是促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的十大力量，三是企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)體系。這里我想和大家強(qiáng)調(diào)一下后面的內(nèi)容，第一個(gè)是促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)責(zé)任的十大力量。在座的都是媒體，傳播企業(yè)社會(huì)責(zé)任也是媒體社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容。另一方面，今天我們請(qǐng)到了浦東新區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任辦公室的徐玄芳同志，他們新區(qū)在中國改革配套的實(shí)驗(yàn)中在企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告方面取得了很多成果，這些都是推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任非常重要的力量。當(dāng)然，這里更重要的是國資委這幾年作為中央部委推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任不遺余力，而且成效斐然。

第三部分分享企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)體系。中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要特點(diǎn)是由解釋問題向解決問題去轉(zhuǎn)變。我們以前是在解釋，現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于內(nèi)容很明白，需要了解的是怎么做，企業(yè)內(nèi)部怎么推進(jìn)。今天在國資委研究局的領(lǐng)導(dǎo)下，我們做了一個(gè)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任推動(dòng)的課題，就是在系統(tǒng)地探索一個(gè)企業(yè)怎么把社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略、日常運(yùn)營、指標(biāo)體系相結(jié)合，我們正在做相應(yīng)的探索。

第二篇研究了市場責(zé)任，指消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)和產(chǎn)品質(zhì)量安全問題。去年三鹿奶粉事件以及年初的日本毒餃子事件都是對(duì)我們的一個(gè)警醒。

第三篇社會(huì)責(zé)任，主要講到了勞動(dòng)力權(quán)益保護(hù)、安全生產(chǎn)和企業(yè)防災(zāi)以及慈善捐贈(zèng)問題。去年汶川大地震使我們的慈善捐贈(zèng)創(chuàng)造出歷史新高，我想這是對(duì)于一個(gè)企業(yè)對(duì)慈善事業(yè)的思考。捐贈(zèng)方面我想說王老吉的事情，我和王老吉有過交流，都說公益和企業(yè)的盈利沒有關(guān)系，但是去年王老吉的案例還是很成功的，在沒有捐贈(zèng)的時(shí)候，2007年的收入是46億，捐贈(zèng)以后變成了96億，1億元的捐贈(zèng)換來了50億元的收入，我覺得這是非常好的戰(zhàn)略公益的案例。

2009-10-18 10:23:28
鐘宏武:
第四篇環(huán)境責(zé)任，目前中國在節(jié)能減排方面已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步。當(dāng)然，離國際社會(huì)要求還有很大的距離，但是中國一直在努力。這一問題隨著奧巴馬總統(tǒng)提出碳稅的問題以后，環(huán)境責(zé)任就成為中國參與和市場競爭的真正難題，無法逾越的門檻。

在附錄中我們收錄了一些調(diào)查和社會(huì)責(zé)任大事記。在去年汶川地震以后，我們搞了一個(gè)汶川地震企業(yè)責(zé)任調(diào)查，看看大家對(duì)企業(yè)在這次地震當(dāng)中的工作是否滿意，有什么樣的意見和建議。此外我們還做了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的公眾表達(dá)，我們想看看公眾怎么理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任，有什么期望和要求。我們也把它計(jì)劃為兩年度的跟蹤調(diào)查，有效表達(dá)公眾的意見。第三是劉剛主任做得MBA學(xué)員對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的期望，這些東西都是我們一手參與的，希望和大家一起來分享。

另外，我們做了一個(gè)非常復(fù)雜的工作，就是改革開放以來中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的大事記，從1978年一直研究到2008年。研究完以后發(fā)現(xiàn)和鄒東濤總編的《企業(yè)公民藍(lán)皮書》有點(diǎn)沖突，他們也有類似的調(diào)查，我覺得可以做相互的補(bǔ)充。

2009-10-18 10:27:53
鐘宏武:
下面我詳細(xì)介紹一下這本藍(lán)皮書主報(bào)告中國100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)。這個(gè)數(shù)據(jù)庫是我們?cè)?006年中旬啟動(dòng)的，當(dāng)時(shí)我們和國資委領(lǐng)導(dǎo)一起到上海寶鋼調(diào)研，我們中心的副理事長對(duì)我們提出了要求，說你們應(yīng)當(dāng)對(duì)中國大企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展?fàn)顩r做一個(gè)系統(tǒng)的研究。根據(jù)這一指示，我們組織同志做了第一次嘗試，中間有很多的試錯(cuò)過程，但很慶幸我們最后還是找到了比較有效的方法。歷時(shí)三個(gè)月，這一課題到9月下旬結(jié)束。首先我們提出了四緯三體理論模型，在這一指導(dǎo)下，我們建立了每個(gè)行業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系，因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任在不同的行業(yè)有完全不同的行業(yè)特征，所以用一套統(tǒng)一的指標(biāo)體系來評(píng)價(jià)是不合理的。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告和官方網(wǎng)站為主要的信息來源建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫，系統(tǒng)評(píng)價(jià)100強(qiáng)企業(yè)的管理體系建設(shè)現(xiàn)狀和信息披露的水平。這是我們數(shù)據(jù)庫的概況。

我們的數(shù)據(jù)庫有5個(gè)部分構(gòu)成，首先是理論模型，然后是建立指標(biāo)體系，確定評(píng)價(jià)對(duì)象，最后找到相應(yīng)的信息來源，形成一個(gè)評(píng)價(jià)結(jié)果的解讀。我一次給大家演示一下。首先我們有一個(gè)理論框架，在國內(nèi)外三重底線理論和利益相關(guān)方理論基礎(chǔ)下我們提出了四位一體的理論模型，在這個(gè)模型的指導(dǎo)下，根據(jù)國內(nèi)外社會(huì)責(zé)任指數(shù)以及世界500強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，建立了分行業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系，然后再確定信息來源，根據(jù)指標(biāo)體系進(jìn)行評(píng)分。我們還增加了一項(xiàng)內(nèi)容，要求指標(biāo)體系調(diào)整項(xiàng)，就是初始以后我們將三個(gè)內(nèi)容作為一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)的調(diào)整，第一，這個(gè)企業(yè)當(dāng)年獲得的榮譽(yù)。第二這個(gè)企業(yè)當(dāng)年發(fā)生的社會(huì)責(zé)任缺失，比如產(chǎn)品質(zhì)量、員工以及環(huán)保等方面的問題。在缺失的時(shí)候，由于企業(yè)很少主動(dòng)披露信息，所以我們主要以新華網(wǎng)、人民網(wǎng)和政府官方網(wǎng)站為信息來源。最后經(jīng)過調(diào)整，我們得到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的最終指數(shù)。

2009-10-18 10:30:54
鐘宏武:
根據(jù)這個(gè)模型我們對(duì)100強(qiáng)行業(yè)進(jìn)行了分配，一共篩選出19類，每個(gè)行業(yè)大致的指標(biāo)最少在110，最多在150，每個(gè)企業(yè)都面臨管理指標(biāo)，指標(biāo)都是一樣的，有30個(gè)指標(biāo)。我們對(duì)每個(gè)行業(yè)都建立了市場責(zé)任和環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任的具體指標(biāo)，多少不一，少的有70個(gè)，多的有110個(gè)。我們?cè)诮⒚總€(gè)行業(yè)的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系后，就確立了自己的賦值方法。我們根據(jù)城市分析法確定這四大板塊的權(quán)重，然后再根據(jù)每個(gè)三級(jí)指標(biāo)的重要性和實(shí)際性對(duì)它每個(gè)責(zé)任進(jìn)行具體的賦值，最后把賦值的情況和企業(yè)披露信息進(jìn)行對(duì)比，如果企業(yè)披露了信息就給分，沒有披露就零分，最后我們得到了企業(yè)發(fā)展的最終得分。

這是我們19個(gè)行業(yè)一級(jí)指標(biāo)的體系的權(quán)重。我可以做一個(gè)演示，比如以采礦行業(yè)為例，我們做了一個(gè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，包括責(zé)任管理、市場績效、社會(huì)績效和環(huán)境責(zé)任。由于采礦行業(yè)對(duì)環(huán)境要求很高，是重污染行業(yè)，所以環(huán)境責(zé)任權(quán)重放的非常高，相反市場績效沒有過多的強(qiáng)調(diào)。再以電信為例，電信行業(yè)責(zé)任管理的分?jǐn)?shù)是30分，但是它有一個(gè)變化，市場績效分?jǐn)?shù)非常高，因?yàn)殡娦攀枪卜?wù)業(yè)，對(duì)客戶的信息安全，服務(wù)質(zhì)量等會(huì)有非常高的要求，相對(duì)而言環(huán)境污染不是那么重要，所以我們把市場績效的分?jǐn)?shù)提高。

2009-10-18 10:37:00
鐘宏武:
在確定分行業(yè)的指標(biāo)體系以后，我們確定評(píng)價(jià)對(duì)象，這個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象是中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)布的中國500強(qiáng)中的前100強(qiáng)。為什么選中國100強(qiáng)，因?yàn)檫@些企業(yè)規(guī)模巨大，責(zé)任也重大，對(duì)這些企業(yè)我們做了測算，2007年銷售收入總和相當(dāng)于全國GDP的55%。第二這些一百強(qiáng)企業(yè)行業(yè)分布非常廣泛，從第一產(chǎn)業(yè)一直到服務(wù)業(yè)，幾乎每個(gè)重要行業(yè)都有覆蓋，所以它具有行業(yè)代表性。第三，這一百強(qiáng)企業(yè)的企業(yè)性質(zhì)，以國有企業(yè)為主占到了85%，其中中央企業(yè)占到了45%，此外國有金融企業(yè)和其它國有企業(yè)。民營企業(yè)和外資企業(yè)占比相對(duì)較少。

這是100強(qiáng)企業(yè)的詳細(xì)列表。我們的一個(gè)著重點(diǎn)和特色就是信息來源，考慮到社會(huì)責(zé)任信息披露是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的首要責(zé)任，你不讓社會(huì)了解你的企業(yè)，社會(huì)對(duì)企業(yè)只會(huì)有一個(gè)錯(cuò)誤的或者不真實(shí)的判斷，所以主動(dòng)說明是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要內(nèi)容。我們依據(jù)這一原則，在篩選信息時(shí)使用了主動(dòng)性、公開性、實(shí)質(zhì)性和時(shí)效性。主動(dòng)性是說企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)披露，公開性是公開渠道，這些信息是有事實(shí)的。我們的研究是從今年6月份開始到9月份結(jié)束，我們搜集信息是從去年1月1日到今年的6月30日，這就意味著有些企業(yè)發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告時(shí)非常晚，比如年度過半報(bào)告都沒有出來，可能在當(dāng)年的10月份出報(bào)告，這樣會(huì)影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任我們搜集信息的準(zhǔn)確性和評(píng)價(jià)。我們的結(jié)果是有43%的企業(yè)發(fā)布了報(bào)告，有21%企業(yè)發(fā)布了通告，93%的企業(yè)發(fā)布了官方網(wǎng)站。我們有兩家企業(yè)既沒有發(fā)布報(bào)告，連網(wǎng)站也沒有。

2009-10-18 10:39:16
鐘宏武:
三個(gè)月的工作中我們收到了41份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，20份企業(yè)年報(bào)，87家企業(yè)官方網(wǎng)站，累計(jì)查閱了400多萬字的材料，對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系當(dāng)中1000多個(gè)產(chǎn)品指標(biāo)進(jìn)行打分，我們認(rèn)為信息來源還是規(guī)范的。

以寶鋼為例，這是我們對(duì)寶鋼集團(tuán)信息披露的總表，第一部分是社會(huì)責(zé)任管理，左邊是指標(biāo)，第二頁是權(quán)重，第三頁是具體披露內(nèi)容，第四頁是企業(yè)內(nèi)容的來源，如果有這方面的內(nèi)容就是賦值。寶鋼的指標(biāo)體系應(yīng)該是125個(gè)，所以這是非常復(fù)雜的過程。在這些基礎(chǔ)上，我們得出了評(píng)價(jià)結(jié)果，這個(gè)結(jié)果首先是一個(gè)總表，今年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任100強(qiáng)的排名，中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸集團(tuán)公司第一，得到84分；國家電網(wǎng)公司、中國移動(dòng)是前三名，緊隨其后的是中國大唐、華能、寶鋼、聯(lián)想控股、中國海洋石油、中國中鐵以及平安保險(xiǎn)。

此外，我們還可以根據(jù)不同行業(yè)進(jìn)行分類查詢。以采礦為例，我們有5家公司屬于采礦行業(yè)，中鋼集團(tuán)、神華、五礦、中煤還有山東煤炭。我們也可以以企業(yè)性質(zhì)來查詢。

這次研究的主要結(jié)論，第一，根據(jù)我們的研究我們發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的整體水平較低，平均指數(shù)31分。我們按照指數(shù)的大小把企業(yè)分四類，如果得分在60分以上我們認(rèn)為是領(lǐng)先者，得分40分到60分我們叫做追趕者，20分到40分是起步，20分以下叫旁觀者。結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)整體水平下來僅為31分，也就是說中國的社會(huì)責(zé)任總體水平剛剛起步，而五分之一的企業(yè)在起步階段還有一個(gè)麻煩問題，有40%的企業(yè)還在旁觀，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的參與實(shí)際行動(dòng)都沒有。

2009-10-18 10:42:03
鐘宏武:
第二，我們的研究發(fā)現(xiàn)，按照四位一體的模型，責(zé)任管理、市場績效、社會(huì)績效和環(huán)境責(zé)任，直接比較來看得分最高的是市場責(zé)任，37.6分，因?yàn)橹袊髽I(yè)必須要在市場中取勝，中國企業(yè)比較重視市場責(zé)任，我們表現(xiàn)的非常好。而得分最差的是環(huán)境責(zé)任，其次是責(zé)任管理。但是如果我們把三個(gè)方面的具體實(shí)踐，市場、社會(huì)和環(huán)境加在一起叫做責(zé)任實(shí)踐的綜合得分，得分是31.6分，反而責(zé)任管理是27.9分，結(jié)論就是我們的責(zé)任管理落后于責(zé)任實(shí)踐。為什么要強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)？因?yàn)槲覀冄芯窟^國際企業(yè)，和中國企業(yè)相比，尤其是中央企業(yè)，我們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐方面絕對(duì)不差，但是反過來我們?cè)谡f、管方面有巨大的差距。和別人相比，我們做好事比別人做得多，但是做了好事不留名，我們存在著非常落后的問題。在具體的責(zé)任實(shí)踐方面來看，市場責(zé)任是最好的，其次是社會(huì)責(zé)任，而環(huán)境責(zé)任相對(duì)較差。這和我們的歷史問題有關(guān)系，也和目前環(huán)境責(zé)任的內(nèi)涵擴(kuò)大的非?？煲灿嘘P(guān)系。比如二氧化碳排放或者氣體減排、信息能源這些都納入了企業(yè)環(huán)境責(zé)任的范疇，但是中國企業(yè)沒有在這方面有具體的行動(dòng)。

第三，如果按企業(yè)性質(zhì)來分，社會(huì)責(zé)任差異非常大，最好的是中央企業(yè)，平均為43.8分，這和國資委近年來積極推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)系，尤其是2008年國資委發(fā)布了《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任》一號(hào)文，直接推動(dòng)了中央企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。其次是國有金融企業(yè)，再次是民營企業(yè)。我們把所有的國有企業(yè)加起來得到一個(gè)平均分是33.1分，比民營企業(yè)好，也比外資企業(yè)好。我想說明一下，大家關(guān)注最后一個(gè)圖，外資企業(yè)得分只有2.7分，這個(gè)結(jié)論非常出乎我們的預(yù)期，通過我們的研究他們得分不太理想。原因有兩個(gè)：第一外資比重很小，只有三家企業(yè)申報(bào)一百強(qiáng)；第二，這三家企業(yè)中有三家是無三企業(yè)，沒有報(bào)告。這些導(dǎo)致外資企業(yè)得分非常差。

2009-10-18 10:45:44
鐘宏武:
第四，我們把社會(huì)責(zé)任指數(shù)按照企業(yè)規(guī)模進(jìn)行了研究，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模越大社會(huì)責(zé)任指數(shù)越高，一個(gè)是5000分以上的是三家，國家電網(wǎng)、中石油、中石化，這些企業(yè)屬于社會(huì)責(zé)任的領(lǐng)先者，原因也很簡單，企業(yè)越大，責(zé)任越大，他們對(duì)社會(huì)責(zé)任更為重視。隨著規(guī)模的縮小，社會(huì)責(zé)任指數(shù)依次降低。最后把社會(huì)責(zé)任按照行業(yè)進(jìn)行分類，60分以上叫領(lǐng)先者，40分到60分叫追趕者，20分到40分叫起步者，20分以下叫旁觀者，只有兩個(gè)行業(yè)處于領(lǐng)先階段，是電網(wǎng)、電力。這個(gè)原因有兩個(gè)，一個(gè)是因?yàn)殡娏﹂L期以來非常重視環(huán)境，唯一一個(gè)意外結(jié)論是紡織業(yè)社會(huì)責(zé)任做得非常好，但是進(jìn)入100強(qiáng)的樣本只有山東渭橋集團(tuán)，這個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露非常大。

我們的研究是初步的，歡迎大家提出意見和建議。謝謝大家！

2009-10-18 10:49:25
黃群慧:
謝謝鐘宏武主任。下面請(qǐng)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)研究局彭華崗局長發(fā)言，大家歡迎！

2009-10-18 10:50:53
彭華崗:
尊敬的陳主席、各位來賓、各位新聞界的朋友們大家上午好！今天在中華人民共和國的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)里一個(gè)非常簡潔的會(huì)議室做了一件非常不簡單的事，沒有五星級(jí)賓館的豪華，但是我認(rèn)為這件事對(duì)于推動(dòng)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展是一件非常不簡單的事。為什么這么說？

第一，這是中國社會(huì)責(zé)任發(fā)展，也是中國企業(yè)發(fā)展的可能需要。剛才陳主席在講話過程中也講到社會(huì)責(zé)任的發(fā)展情況，這幾年中國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任在各級(jí)政府和各個(gè)機(jī)構(gòu)、全社會(huì)和企業(yè)一批精英的推動(dòng)下取得了非常好的發(fā)展，也就是這幾年的事。前幾年有些中央企業(yè)意識(shí)到這個(gè)事，做這個(gè)事了，但是形影孤單。國資委2008年發(fā)布了一個(gè)《推進(jìn)中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》，號(hào)稱是2008年的一號(hào)文件，國資委的李榮融主任、司波黃副主任主管這件事，非常重視。其實(shí)這個(gè)文件在2007年已經(jīng)做好，我們請(qǐng)示的時(shí)候李榮融主任說放在2008年發(fā)，第一個(gè)文件發(fā)，所以說是1號(hào)文件。這個(gè)文件不但在中央企業(yè)，在全社會(huì)，在國際上的影響也都非常大，應(yīng)該說是推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任的發(fā)展。但是在發(fā)展過程中我們也感覺到存在一些問題，從全社會(huì)怎么去推動(dòng)它，怎么去連續(xù)的記錄發(fā)展情況，怎么更好的研究它，應(yīng)該說和我們發(fā)展的速度相比還是有一定差距。我們做這個(gè)事，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展是非常不平凡的。

第二，國際社會(huì)責(zé)任的發(fā)展也給我們提出了一個(gè)要求。大家知道，現(xiàn)在國際上很多NGO組織都在搞標(biāo)準(zhǔn)，搞體系，搞評(píng)價(jià)，我們也都在研究，曾經(jīng)國家電網(wǎng)做了一個(gè)非常好的研究，還有一些組織也做過一些研究，另外一些行業(yè)也做過一些研究，但是真正權(quán)威性的，或者對(duì)整個(gè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)到這個(gè)報(bào)告發(fā)布之前沒有。別看有些機(jī)構(gòu)在做這件事，但是在科學(xué)性、權(quán)威性方面都有很多問題。我們做這件事也是順應(yīng)國際社會(huì)責(zé)任潮流發(fā)展的要求，而且在參與國際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)制定過程中，我們通過研究自身的東西可能會(huì)有更多的發(fā)言權(quán)。否則我們自己沒研究，去了以后沒有很堅(jiān)強(qiáng)的東西做支撐，這也是順應(yīng)國際發(fā)展的需要。

2009-10-18 10:51:36
彭華崗:
第三，社科院做這件事還有一個(gè)重要方面，就是它為企業(yè)之外、政府之外的組織推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任樹立了一個(gè)非常好的榜樣。本來企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是非常崇高的，也是它可持續(xù)發(fā)展的需要，也是非常高尚的。我們社會(huì)去推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任也是非常崇高的事，但是在做得過程中，我們有很多機(jī)構(gòu)褻瀆了這件事，銅臭味濃了，功利性強(qiáng)了，這樣怎么能把這個(gè)事情做好。國資委是在負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，我們經(jīng)常會(huì)接到這樣的舉報(bào)，說誰給我們發(fā)東西，發(fā)一個(gè)什么獎(jiǎng)是多少萬，我說一定不要參加。

但話是這么說，有時(shí)候企業(yè)的心態(tài)我也明白。比如隨便弄一個(gè)東西，告訴鞍鋼了，說十萬塊錢給你一個(gè)獎(jiǎng)，然后鞍鋼說你這不是假的嗎，不能給。告訴寶鋼十萬塊錢一個(gè)獎(jiǎng)，他也說不能作假。如果這兩家都這么想，我們不給，是好事。但是如果其中有一家想，不就十萬塊錢嗎，萬一它要有了，我要沒有，不就這十萬塊錢，到時(shí)候國資委說為什么他有獎(jiǎng)，你沒有獎(jiǎng)。所以在這個(gè)問題上我們?cè)谘芯窟^程中，有那種獎(jiǎng)項(xiàng)的要考慮一下。我覺得這件事褻瀆了社會(huì)責(zé)任，所以這件事我也是積極的倡導(dǎo)者和積極的參與者。

我當(dāng)時(shí)和宏武說，我們一定要做一個(gè)背靠背的不見面的評(píng)價(jià)，這還建立在一個(gè)基礎(chǔ)上，我為什么說要通過公開信息來評(píng)價(jià)，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，向社會(huì)公開社會(huì)責(zé)任信息，它是理所當(dāng)然的，這是它的責(zé)任，它的義務(wù)，這是必須的。就像作為老板出錢讓企業(yè)經(jīng)營，你總要告訴我掙錢沒有，給我的財(cái)報(bào)是一樣的，因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任很基礎(chǔ)的理論是利益相關(guān)者的理論，也就是說你要告訴大家，做了事要和大家說。宏武說有幾家企業(yè)連網(wǎng)站都沒有，不知道他們是怎么做得。起碼從社會(huì)責(zé)任角度來講，這些企業(yè)還是有問題的。所以我覺得這個(gè)事是非常不簡單的。

2009-10-18 11:00:55
彭華崗:
剛才鐘宏武同志介紹了整個(gè)研究過程，學(xué)術(shù)性比較濃一點(diǎn)。他講的數(shù)據(jù)庫，背后一系列東西的支撐也是有可信度和權(quán)威性的。正因?yàn)槲覅⑴c了這件事，才覺得這個(gè)評(píng)價(jià)是客觀的、公正的、權(quán)威的。我們的信息是通過固定的一些渠道來搜集的，而且為什么要評(píng)價(jià)100強(qiáng)，因?yàn)槠髽I(yè)大了，就像家里的老大一樣都要負(fù)責(zé)任，掙錢多的也要負(fù)責(zé)任。通過100強(qiáng)的評(píng)價(jià)，是為了更好的推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。所以從數(shù)據(jù)來源首先應(yīng)該說它是客觀的。為什么是公正，就在于背靠背。

2009-10-18 11:03:33
陳佳貴:
這本書出來以后會(huì)有企業(yè)有反應(yīng)，有意見。你不要說為什么排名落后，你應(yīng)該做具體一點(diǎn)的事，我們是按照這套來評(píng)價(jià)，你要說這個(gè)體系合理不合理，信息公開來源合理不合理。這些問題可以評(píng)，至于怎么給你排下來的，是體系給你排的。

2009-10-18 11:05:06
彭華崗:
另外，它還是具有科學(xué)性的，包括它的四位一體體系的建立，包括重視社會(huì)管理，包括行業(yè)指標(biāo)區(qū)分和權(quán)重的設(shè)計(jì)，確確實(shí)實(shí)有它的科學(xué)性。假設(shè)這個(gè)行業(yè)不做它的權(quán)重，把所有的行業(yè)按照四個(gè)方面都來一起評(píng)價(jià)，我覺得得出來的結(jié)論可能科學(xué)性就會(huì)差。道理很簡單，高污染的行業(yè)，鋼鐵行業(yè)的環(huán)境權(quán)重和旅游行業(yè)的環(huán)境權(quán)重肯定會(huì)不一樣，所以在這里面還是有很強(qiáng)的科學(xué)性。為什么說它權(quán)威，第一是建立在剛才的三項(xiàng)之上，第二是中國社會(huì)科學(xué)院非常重視這個(gè)事，陳主席親自組織這個(gè)事，經(jīng)濟(jì)學(xué)部黃主任一起做，本身就具有它的權(quán)威性。這是中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域里面非常權(quán)威的報(bào)告。

第三，這個(gè)報(bào)告中涉及到中央企業(yè)。這幾年中央企業(yè)在推進(jìn)社會(huì)責(zé)任的工作當(dāng)中走在全社會(huì)企業(yè)前面。國資委在2003年剛成立的時(shí)候，李榮融主任在第一次面對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話的時(shí)候就提出中央企業(yè)要模范社會(huì)責(zé)任，2008年發(fā)布指導(dǎo)意見不是說2008年才做這個(gè)工作，我們不斷要求和強(qiáng)調(diào)。在2006年時(shí)李榮融主任說中央企業(yè)要做依法經(jīng)營、誠實(shí)守信的表率，要做節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的表率，要做以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)的表率，要努力成為國家經(jīng)濟(jì)的棟梁和社會(huì)責(zé)任的保障。這一切要求的推動(dòng)，再加上很多中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的意識(shí)非常強(qiáng)，做具體工作的人水平非常高，應(yīng)該說中央企業(yè)在整體上履行社會(huì)責(zé)任的推動(dòng)還是非常強(qiáng)的。

這個(gè)報(bào)告中前四位都是中央企業(yè)，前十位有八家是中央企業(yè)，60分以上的企業(yè)中有11家中央企業(yè)。這個(gè)評(píng)價(jià)還是非常客觀的，但不是說高一分比低一分好，我覺得這種評(píng)價(jià)是不對(duì)的，在一個(gè)區(qū)域內(nèi)說明一個(gè)區(qū)域的水平，20分以下是什么水平，20分以上是什么水平。我也看到在評(píng)價(jià)過程中有8家企業(yè)處于20分以下。

我們有這么一個(gè)很好的數(shù)據(jù)庫在這里，我們要進(jìn)一步分析中央企業(yè)好在什么地方，問題出在什么地方，這樣有利于我們利用成果來推動(dòng)中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。我們也會(huì)把這個(gè)東西在將來做一個(gè)簡報(bào)，告訴國資委的領(lǐng)導(dǎo)，也告訴我們的中央企業(yè)是什么情況，希望大家更好的利用這個(gè)成果，來推動(dòng)我們的工作。

2009-10-18 11:05:44
彭華崗:
剛才陳主席講的如果你有意見也沒關(guān)系，意見不在于說為什么它排在我前面，而是這個(gè)體系你要有意見，我們要不斷修正。那么這個(gè)體系有那么完美嗎？不是，肯定有很多問題，畢竟我們是第一次做，是一個(gè)非常好的開頭，也希望社會(huì)各界提這個(gè)意見，完善這個(gè)東西，把它真正做成反映中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任權(quán)威的東西。

最后，希望這件事一年一年的辦下去，開頭非常好，今后要做得更好，能夠更好的推動(dòng)中國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任發(fā)揮更好的作用。我作為中心的副理事長，也作為這件事的參與者，我會(huì)和大家一起更好的把這件事辦好。第二，我作為國資委主管企業(yè)社會(huì)責(zé)任部門的負(fù)責(zé)人，完全支持這件事，而且要從這件事中更好的利用這一成果，推動(dòng)我們的企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，運(yùn)用到我們的工作中去。最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這一工作，對(duì)中央企業(yè)的這一工作表示支持，希望咱們一如既往。謝謝！

2009-10-18 11:09:08
黃群慧:
謝謝彭局長。下面我們請(qǐng)社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社鄒東濤總編輯發(fā)言，大家歡迎！

2009-10-18 11:10:43
鄒東濤:
我作為這本著作的意向簽發(fā)人，今天參加這次會(huì)議，明顯的具有感情色彩和責(zé)任色彩。對(duì)于這本書的出版，應(yīng)該說出版社是高度重視的。從接稿到今天上會(huì)也就是三個(gè)月的時(shí)間。如果按照常規(guī)出版，首先出版社一要把這本著作提交我們的皮書中心上會(huì)討論投票，然后由皮書中心再向社里的編輯審定委員會(huì)投票，這個(gè)過程一般前后兩個(gè)多月，再加上出版，按照這個(gè)速度估計(jì)要到12月底。但是出版社有自己的程序，但也有的工作是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)家說了算，這本書的出版不上常規(guī)程序，應(yīng)該上特別程序。所以立即組織部門進(jìn)行編寫，加快運(yùn)行。

作為出版社的負(fù)責(zé)人，首先我要感謝社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心，作為出版社的負(fù)責(zé)人，也要感謝編輯們的辛勤勞動(dòng)，加班加點(diǎn)。我們出版部門的負(fù)責(zé)人、皮書中心的同志，還有責(zé)任編輯也在這里，向你們表示感謝！

對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任來說，我個(gè)人態(tài)度非常堅(jiān)決：長期支持。最早知道企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念是90年代，確切的說1994年到1998年，我在紀(jì)檢委工作的時(shí)候，兼國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，那時(shí)候的任務(wù)是大量調(diào)研企業(yè)，做企業(yè)改制方案，那當(dāng)時(shí)還真不知道國際大企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工作。后來在2004年，我在中央黨校實(shí)習(xí)，恰逢中央黨校哲學(xué)部承擔(dān)了一項(xiàng)大課題，關(guān)于中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的報(bào)告，而這一報(bào)告是和深圳市政府聯(lián)合進(jìn)行的。對(duì)于這個(gè)報(bào)告一開始做的時(shí)候，草稿他們請(qǐng)我看一下，那個(gè)時(shí)候我才從國際慣例的層面上進(jìn)一步了解到中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題。因?yàn)橹袊?0年代后期以來不斷發(fā)生嚴(yán)重事故，包括深圳發(fā)生火燒房燒死幾十人，這樣的案例很多。有關(guān)國際組織想和我交涉，說中國再不抓企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題，就要?jiǎng)訂T國際上不要購買中國的貨物，我才知道問題這么嚴(yán)峻。而當(dāng)時(shí)的活動(dòng)為什么放在深圳？因?yàn)樯钲谄髽I(yè)比較集中，比較多。那個(gè)時(shí)候我就更加高度關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題。

2009-10-18 11:11:55
鄒東濤:
我對(duì)這本著作開始的思考，我事先要了解內(nèi)情。首先，佳貴院長給我們進(jìn)行了講話，他長期重視中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題。2007年上半年，我受人民日?qǐng)?bào)的邀請(qǐng)，組織一個(gè)班子到河南詠梅進(jìn)行調(diào)研，我寫出了一個(gè)調(diào)研報(bào)告。在調(diào)研過程中涉及到大企業(yè)怎么樣履行社會(huì)責(zé)任問題，這個(gè)報(bào)告寫了之后人民日?qǐng)?bào)通過了，當(dāng)時(shí)開會(huì)佳貴同志參加了，當(dāng)時(shí)的發(fā)言就提出要履行社會(huì)責(zé)任。我們的調(diào)研報(bào)告是全面寫它的發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展前景，佳貴同志重點(diǎn)講了企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題。當(dāng)時(shí)佳貴院長高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題。當(dāng)時(shí)鐘宏武在社科院讀博士，我不是導(dǎo)師，他后來畢業(yè)之后和我見面，說他重點(diǎn)研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任。在佳貴同志的支持下，說要組建企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心。我也是工作負(fù)責(zé)人之一，因此這本書的寫作過程，這次會(huì)議的召開我是帶有感情色彩的。

在那次開會(huì)之后，我有學(xué)生畢業(yè)，我建議他到深圳工作。后來一位學(xué)生要寫博士論文，我說你就寫企業(yè)社會(huì)責(zé)任。因?yàn)槠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任說了幾年，還沒有一本著作，你要把這個(gè)給我寫好。到最后寫成了，也放在社科文獻(xiàn)出版社出版。通過答辯之后又過了三年，我說精雕細(xì)琢要寫好，出版的樣子也出來了，我說你再看一下。前幾天，團(tuán)中央500人的考察團(tuán)把它帶到日本去邊走邊看。所以說思考企業(yè)社會(huì)責(zé)任不是我一個(gè)人的事，大家都在思考，我是做學(xué)術(shù)研究的，所以對(duì)這個(gè)問題也是高度重視。

所以說企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的推進(jìn)，同時(shí)從國外引進(jìn)的企業(yè)公民的概念。我也調(diào)閱了企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)公民的概念，通過研究發(fā)現(xiàn)國內(nèi)外對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)公民概念沒有嚴(yán)格的下定義。到現(xiàn)在，企業(yè)公民既是企業(yè)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)社會(huì)責(zé)任又叫做企業(yè)公民責(zé)任。后來通過思考，我在人民日?qǐng)?bào)做了一個(gè)文章，是鑒定企業(yè)公民和企業(yè)社會(huì)責(zé)任，對(duì)這兩個(gè)概念進(jìn)行了分析。我覺得這兩個(gè)概念都要同時(shí)進(jìn)行，因?yàn)槠髽I(yè)公民中包括企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，而企業(yè)社會(huì)責(zé)任是義務(wù)方面的內(nèi)容，所以說企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)公民的權(quán)利應(yīng)該是一塊硬幣兩個(gè)方面。這一面是企業(yè)社會(huì)責(zé)任，另一面是企業(yè)公民的權(quán)利，都要研究，我們既要倡導(dǎo)和監(jiān)督全國各個(gè)企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的情況，也要保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。因此，出版社去年出版了《企業(yè)公民藍(lán)皮書》，這本書在寫作之前得到了大家的支持，出版發(fā)布的時(shí)候陳佳貴也到會(huì)。

2009-10-18 11:15:39
鄒東濤:
現(xiàn)在出版社有兩本書，一個(gè)是《企業(yè)公民藍(lán)皮書》，一個(gè)是《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》。我覺得從出版的角度來說，從研究企業(yè)來說，應(yīng)該是兩本書都有，這兩本書是相得益彰。每年一本《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》，一本《企業(yè)公民藍(lán)皮書》，就把這兩個(gè)問題基本上都囊括進(jìn)來，這就要求我們把書做的越來越好?，F(xiàn)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)包括很多內(nèi)容，為什么要構(gòu)建和諧社會(huì)，因?yàn)槲覀冇泻枚鄸|西不和諧了，因此要構(gòu)建，這個(gè)不夠和諧就包括市場的持續(xù)問題，市場的信譽(yù)問題等，還有市場環(huán)境問題，交雜在一起嚴(yán)重沖擊了中國社會(huì)秩序和社會(huì)和諧。所以緊緊抓住企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題，打造企業(yè)公民，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)。因?yàn)檫@里面不僅包括人和環(huán)境的問題，包括人和人的關(guān)系，尤其是社會(huì)責(zé)任中包括對(duì)國家的責(zé)任，對(duì)環(huán)境的責(zé)任，對(duì)市場的責(zé)任等一系列的方面。如果企業(yè)社會(huì)責(zé)任打造好了，在好多方面都解決了問題，所以說這個(gè)是任重道遠(yuǎn)。

作為專家和出版社，我們要結(jié)合起來，做《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》和《企業(yè)公民藍(lán)皮書》結(jié)合起來，應(yīng)該說我們作為學(xué)者和出版社，也對(duì)相應(yīng)的問題作出了貢獻(xiàn)。到現(xiàn)在通過不斷發(fā)展，國際形象也在不斷樹立，因此這個(gè)概念，這個(gè)任務(wù)越來越艱巨，我們要展示我們的經(jīng)濟(jì)能力，更要展示我們的軍事能力，更要展示我們的軟實(shí)力，一個(gè)良好的企業(yè)社會(huì)形象，一個(gè)良好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，一個(gè)良好的環(huán)境是中國軟實(shí)力組成的部分。從這個(gè)意義上說，我們寫作關(guān)于《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任》的研究報(bào)告，來出版這個(gè)報(bào)告，都是國家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、硬、軟實(shí)力發(fā)展的需要。

今天這本書的出版發(fā)行，我請(qǐng)來了陳佳貴院長講話，我覺得大家都在深度的思考，我相信《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》和《企業(yè)公民藍(lán)皮書》等書相互交流，一定能把這個(gè)工作做的越來越好。作為出版社的負(fù)責(zé)人，我也感到非常的滿意，感謝大家。

2009-10-18 11:20:22
黃群慧:
謝謝鄒東濤同志的講話。下面請(qǐng)上海市浦東新區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作辦公室徐玄芳副主任發(fā)言，大家歡迎！

2009-10-18 11:24:37
徐玄芳:
謝謝中國社會(huì)科學(xué)院邀請(qǐng)我們基層地方政府的相關(guān)部門來參加這么高層次的關(guān)于2009年藍(lán)皮書的發(fā)布會(huì)和研討會(huì)。剛才聽了陳主席，包括國資委、社科院一些領(lǐng)導(dǎo)的講話，可能對(duì)我們浦東新區(qū)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)工作很有啟發(fā)。我感覺這次藍(lán)皮書的政策發(fā)布，特別是對(duì)于國內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展指數(shù)做一個(gè)評(píng)價(jià)，應(yīng)該說也是中國，起碼是大陸對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)的重大突破，可能將來對(duì)全國的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)履行將有一個(gè)新的推動(dòng)。

既然來自基層，我把基層的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)工作也向?qū)＜易鲆粋€(gè)匯報(bào)，向各位媒體做一個(gè)介紹。當(dāng)然，我們也碰到不少問題，也想請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和專家?guī)椭覀冏鲆恍┲更c(diǎn)。應(yīng)該說浦東新區(qū)推進(jìn)工作是從2007年5月份正式啟動(dòng)的，當(dāng)時(shí)啟動(dòng)的主要原因是來自于三個(gè)方面。一個(gè)方面是企業(yè)有一種需求，因?yàn)槠謻|新區(qū)相對(duì)來說外資企業(yè)比較多，民營企業(yè)集團(tuán)總部落戶在浦東比較多。隨著全球經(jīng)濟(jì)化的同步發(fā)展，再加上跨國公司總部在浦東對(duì)這些子公司有要求，所以很多外資企業(yè)，當(dāng)時(shí)也包括很多國有企業(yè)都主動(dòng)提出要求履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，但是它希望相關(guān)的政府部門對(duì)它有一個(gè)評(píng)價(jià)，有一個(gè)認(rèn)定。

2009-10-18 11:25:32
徐玄芳:
第二，我們政府的一個(gè)要求。當(dāng)時(shí)區(qū)委區(qū)政府感覺推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是當(dāng)前國際全球一體化發(fā)展的新趨勢(shì)和潮流，能否適應(yīng)這種潮流，特別是提高區(qū)位責(zé)任競爭力，對(duì)浦東新區(qū)來說是一個(gè)新的思路，或者是新的功能開發(fā)。當(dāng)時(shí)浦東新區(qū)政府也考慮推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)可能對(duì)于我們促進(jìn)浦東新區(qū)的科學(xué)發(fā)展、共建共享和諧社會(huì)也需要形成這種共識(shí)，可能對(duì)浦東新區(qū)經(jīng)濟(jì)的新一輪發(fā)展有一個(gè)帶頭作用。這是當(dāng)時(shí)政府的兩個(gè)考慮。

第三，我們當(dāng)時(shí)分析了一下，浦東新區(qū)是不是有這樣一個(gè)條件可以在整個(gè)區(qū)域內(nèi)推進(jìn)這項(xiàng)工作。我們對(duì)所有的新區(qū)企業(yè)、新區(qū)環(huán)境做了總體的分析。當(dāng)時(shí)浦東新區(qū)通過18年的改革開放，整個(gè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，當(dāng)然這離不開中央對(duì)我們的關(guān)心和支持，離不開各省市對(duì)我們的關(guān)心和支持。我們當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)總值只有60億元，到2007年年底已經(jīng)達(dá)到了3750億元，其中大量的中外企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)駐浦東?，F(xiàn)在落戶在浦東新區(qū)的500強(qiáng)已經(jīng)達(dá)到了206家，跨國公司地區(qū)總部當(dāng)時(shí)已經(jīng)達(dá)到了100多家，還有130多家的中外研發(fā)機(jī)構(gòu)，有544家中外合資企業(yè)。到今年年底為止，可能有34家央企進(jìn)駐浦東。當(dāng)時(shí)分析浦東新區(qū)的外資企業(yè)和國有大企業(yè)已經(jīng)有145家發(fā)布了《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，每年的稅收已經(jīng)達(dá)到4000億，新區(qū)政府可用的財(cái)力已經(jīng)達(dá)到了300多億。因此在這種情況下，實(shí)際上已經(jīng)有條件在整個(gè)區(qū)域內(nèi)推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任這項(xiàng)工作。因?yàn)槠髽I(yè)有要求，政府也有需求，另外整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也具備了這樣一個(gè)條件。這是當(dāng)時(shí)的情況。

2009-10-18 11:27:50
徐玄芳:
第二點(diǎn)，我們當(dāng)時(shí)采取了一些做法，我也向各位領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)匯報(bào)。一個(gè)是建立了四位一體的企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的“推進(jìn)體系”，政府領(lǐng)導(dǎo)，行業(yè)自立，企業(yè)自覺，社會(huì)監(jiān)督。當(dāng)時(shí)區(qū)政府建立了一個(gè)上海市浦東新區(qū)人民政府企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)聯(lián)席會(huì)議辦公室，把這個(gè)機(jī)構(gòu)設(shè)置在浦東新區(qū)的經(jīng)貿(mào)區(qū)。我們經(jīng)貿(mào)區(qū)的構(gòu)架和各個(gè)省市的構(gòu)架不太一樣，我們是一二三產(chǎn)都在經(jīng)貿(mào)區(qū)，對(duì)外掛了13個(gè)牌子，外經(jīng)貿(mào)委、招商局、商委、旅委、農(nóng)委、生產(chǎn)管理局、中小企業(yè)管理局、外資委等等，我們?nèi)慷荚诮?jīng)貿(mào)局，由經(jīng)貿(mào)局主抓，其他的相關(guān)部門積極參與，像國資委、工商局，當(dāng)時(shí)質(zhì)量監(jiān)督局也在經(jīng)貿(mào)局里面。

為了做好這個(gè)工作，我們當(dāng)時(shí)還發(fā)布了三個(gè)文件《企業(yè)社會(huì)責(zé)任保證》，這已經(jīng)成為上海市企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的地方標(biāo)準(zhǔn)。這里包含四項(xiàng)內(nèi)容：和諧責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、誠信責(zé)任和權(quán)益責(zé)任，其中涉及到65項(xiàng)指標(biāo)。第二個(gè)是《關(guān)于浦東新區(qū)推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的若干意見》，以區(qū)政府的名義對(duì)外發(fā)布，凡是達(dá)標(biāo)的企業(yè)可以享受優(yōu)惠政策，包括通關(guān)、市場檢查、政府采購等等，凡是履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的達(dá)標(biāo)單位不參與任何評(píng)比，就可以成為優(yōu)秀單位。第三個(gè)是三年的行動(dòng)計(jì)劃，主要提出通過三年努力更有誠信和標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)達(dá)到1000家，達(dá)到社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)能夠超過200家，發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的能夠達(dá)到300家。這是我們當(dāng)時(shí)的第一個(gè)做法，成立辦公室，發(fā)布三個(gè)文件。

2009-10-18 11:30:43
徐玄芳:
第二個(gè)做法，企業(yè)在自覺申請(qǐng)的基礎(chǔ)下，我們委托第三方評(píng)估公司，按照現(xiàn)在的地方標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估，包括企業(yè)申請(qǐng)表、現(xiàn)場評(píng)估、社會(huì)公示、相關(guān)部門誠信記錄等等。當(dāng)時(shí)我們提出所有的評(píng)估費(fèi)用都是政府來買單，企業(yè)一旦達(dá)標(biāo)，除了可以享受13條優(yōu)惠政策以外，同時(shí)政府還拿出一筆錢對(duì)政府進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。像2008年拿出1000萬對(duì)達(dá)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不但不收錢，而且還獎(jiǎng)勵(lì)了。對(duì)于卓有貢獻(xiàn)的集團(tuán)公司我們獎(jiǎng)勵(lì)他們，除了他本身要履行企業(yè)責(zé)任以外，對(duì)它所有的子公司或者控股公司都要履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，我們對(duì)他們也進(jìn)行了一些獎(jiǎng)勵(lì)。

第三個(gè)做法，到目前為止，浦東新區(qū)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任也取得了一定成效，也有一些經(jīng)驗(yàn)。一是原來企業(yè)社會(huì)責(zé)任的稿子現(xiàn)在已經(jīng)通過國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督總局的支持，成為浦東新區(qū)綜合配套試點(diǎn)改革的重要內(nèi)容之一，也已經(jīng)正式成為上海市的企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的地方標(biāo)準(zhǔn)，并且于今年1月1日在整個(gè)上海推行標(biāo)準(zhǔn)。二是原來提出三年的目標(biāo)，到10月15日為止，已經(jīng)有107家企業(yè)順利通過了達(dá)標(biāo)評(píng)估，有102家企業(yè)正在向社會(huì)公布，征求社會(huì)意見，有88家企業(yè)在第三方評(píng)估公司對(duì)它進(jìn)行評(píng)估，還有200家企業(yè)正在申報(bào)，有66家企業(yè)正在咨詢。我們已經(jīng)有423家企業(yè)發(fā)布了《企業(yè)社會(huì)責(zé)任年報(bào)》。

2009-10-18 11:34:33
徐玄芳:
當(dāng)然，我們也遇到不少問題。第一個(gè)問題，我們?cè)谡麄€(gè)評(píng)估體系當(dāng)中對(duì)集團(tuán)的評(píng)估僅僅評(píng)估集團(tuán)，但是集團(tuán)有很多子公司，甚至在外省市或國外。但是我們的要求是集團(tuán)既然作為履行社會(huì)責(zé)任的達(dá)標(biāo)單位，所有的子公司必須也是一個(gè)達(dá)標(biāo)單位，但對(duì)于這些單位怎么評(píng)估，按照哪一個(gè)體系去評(píng)估，這是我們碰到的一個(gè)問題。

第二個(gè)問題，按照所有制企業(yè)分，我們現(xiàn)在最高的是外資企業(yè)，而且外資起步比較早，凡是達(dá)標(biāo)的企業(yè)百分之百都發(fā)布了《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》或者年報(bào)。第二個(gè)比較高的是國有企業(yè)，彭局長所說的因?yàn)?008年一號(hào)文件對(duì)浦東新區(qū)國有企業(yè)推進(jìn)很大。除了國有企業(yè)要積極推進(jìn)這項(xiàng)工作，而且國資委對(duì)國有企業(yè)的考核，對(duì)一把手、整個(gè)班子的分配全部掛鉤，如果沒有達(dá)標(biāo)，總經(jīng)理的年收入可能要影響25%，整個(gè)班子的收入要影響40%左右。所以國有企業(yè)積極推進(jìn)這項(xiàng)工作，它的自覺性很強(qiáng)，而且確實(shí)在實(shí)踐過程中履行也做得不錯(cuò)。民營企業(yè)地區(qū)的總部，相對(duì)來說比較大型的民營企業(yè)積極性也是蠻高的。從行業(yè)來分，我們的行業(yè)是三產(chǎn)，占的比例是54%，第二位是二產(chǎn)，一產(chǎn)相對(duì)比例比較低，再加上浦東新區(qū)在建設(shè)金融中心和航運(yùn)中心，所以凡是在浦東新區(qū)的上市公司百分之百都參與了這項(xiàng)工作。所以評(píng)價(jià)體系今后怎么確認(rèn)，也需要進(jìn)行探索和研究。

2009-10-18 11:37:11
陳佳貴:
你是可以做一個(gè)實(shí)驗(yàn)，把它的評(píng)價(jià)體系指標(biāo)套到你們的企業(yè)評(píng)價(jià)下，看看最后的評(píng)價(jià)和你們自己的評(píng)價(jià)有多大差距。

2009-10-18 11:39:45
徐玄芳:
可以，我們回去做一下。

2009-10-18 11:40:16
陳佳貴:
我估計(jì)有些資料不一定有，100強(qiáng)的信息發(fā)布比較全。

2009-10-18 11:40:36
徐玄芳:
我們的信息企業(yè)必須要上報(bào)，你的是公開的信息采集，所以信息來源渠道也不完全一樣。第三個(gè)問題，資金的問題。因?yàn)槲覀兪窃u(píng)估不收費(fèi)、推進(jìn)不收費(fèi)，達(dá)標(biāo)單位還有獎(jiǎng)勵(lì)，今年是3000多萬預(yù)算，估計(jì)到今年年底，浦東新區(qū)區(qū)域內(nèi)的達(dá)標(biāo)企業(yè)要超過500家，如果一家能夠獎(jiǎng)勵(lì)5萬到8萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的預(yù)算，再加上評(píng)估費(fèi)用，包括特殊集團(tuán)公司的獎(jiǎng)勵(lì)，明年我估計(jì)是7000萬還不夠。

2009-10-18 11:40:56
陳佳貴:
這樣有可能會(huì)造成作假，因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)太大了，就有可能會(huì)造假。

2009-10-18 11:41:57
徐玄芳:
第四個(gè)問題，關(guān)于第三方評(píng)估公司的資質(zhì)問題?，F(xiàn)在國外企業(yè)也進(jìn)入了浦東，也想?yún)⑴c這個(gè)評(píng)估，包括北京很多企業(yè)也要到上海參加評(píng)估，評(píng)估量很大，評(píng)估公司雖然統(tǒng)一了評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，但是評(píng)估公司所有的收費(fèi)不是企業(yè)收，而是政府補(bǔ)貼。雖然不是很高，但積極性都很高，因?yàn)樗鼌⑴c了評(píng)估以后，評(píng)估費(fèi)用不高，但是它進(jìn)入了企業(yè)，很多評(píng)估工作，包括顧問工作可以拿到這一塊的收入。這都是我們碰到的問題。

我們感覺建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系是具有戰(zhàn)略性、前瞻性和全局性的嶄新工作。浦東新區(qū)實(shí)踐也希望中央、地方和各界政府能夠幫助我們浦東新區(qū)出一些主意，想一些辦法，通過共同努力把整個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行推進(jìn)工作做得更好。

最后，我代表浦東新區(qū)商務(wù)委、經(jīng)委、招商局預(yù)祝2009年發(fā)布會(huì)圓滿成功，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)和專家、朋友身體健康。謝謝！

2009-10-18 11:42:17
黃群慧:
謝謝徐玄芳副主任。下面請(qǐng)中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部工作室韓朝華主任發(fā)言，大家歡迎！

2009-10-18 11:43:40
韓朝華:
佳貴主任、彭局長，各位專家，很榮幸參加這樣一個(gè)會(huì)議。我簡單講兩個(gè)意思，一個(gè)是今天上午的發(fā)布會(huì)是一個(gè)非常系統(tǒng)的成果，這是一個(gè)標(biāo)志，反映了中國社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任中心的研究已經(jīng)走過了初創(chuàng)期的摸索階段，進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性的建設(shè)和發(fā)展階段，它的標(biāo)志是形成了自己獨(dú)特的研究范式、方法體系。從范式和體系來看，可以看出這個(gè)中心在研究中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面追求的非常高的起點(diǎn)，而且非常全面。這項(xiàng)研究是跨經(jīng)濟(jì)學(xué)研究、政策研究和企業(yè)管理研究三大領(lǐng)域的，同時(shí)強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)性和實(shí)踐性。這是一個(gè)非常宏偉的設(shè)想和追求，從他們今天做出來的成果和整個(gè)指標(biāo)體系來看，他們投入了大量的工作。作為研究同行的人都知道，這樣的結(jié)果出來，大量的工作量在成果上可能就是幾頁數(shù)據(jù)，但要涉及這個(gè)是要付出很多的努力和精力，他們能夠在這么短的時(shí)間做這項(xiàng)工作確實(shí)很不容易，應(yīng)該說這個(gè)中心在企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究方面，特別是時(shí)政性的研究，在理論和實(shí)踐結(jié)合，在政策上面的研究，確實(shí)是很不容易的事情。這是一個(gè)很好的開端。

特別是要感謝國資委的領(lǐng)導(dǎo)，這項(xiàng)研究在他們的大力支持下來取得的。從成果中反映了國有企業(yè)，特別是中央國有企業(yè)在中國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任推進(jìn)方面起到了非常好的引領(lǐng)作用、標(biāo)兵作用。我希望通過這次發(fā)布會(huì)能夠把這個(gè)成果，把中心這方面的努力向社會(huì)推廣，通過這個(gè)方式來推廣，讓社會(huì)了解國內(nèi)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)進(jìn)展的程度和它的指向，以及我們的中心在這方面的追求。

在這中間，我想今天還有一些媒體朋友聽宏武主任的報(bào)告，有一點(diǎn)我想提醒一下，我們的研究還是初步的東西，還在做得過程中，有很多有待完善的地方。今天的成果有一點(diǎn)，在國有企業(yè)和外資企業(yè)得分上面，大家報(bào)道的時(shí)候可以報(bào)道，但是不要刻意地強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。特別是不要把它弄成一個(gè)大題目，說外資企業(yè)比國有企業(yè)差多少。因?yàn)楹晡渲魅翁貏e強(qiáng)調(diào)，外資企業(yè)比重少，而且還有三無企業(yè)，所以這是不充分的比較。這是研究中的正常現(xiàn)象，所以我想下一步我們對(duì)外資企業(yè)要更多的、更深入的進(jìn)行了解，這只是一個(gè)樣本。

2009-10-18 11:44:06
陳佳貴:
能不能在下一次作為一個(gè)外資企業(yè)多少家的評(píng)估，評(píng)它們自己。

2009-10-18 11:48:44
韓朝華:
如果要把這個(gè)標(biāo)題出去，這就違反了我們的本意。謝謝大家！

2009-10-18 11:49:20
黃群慧:
謝謝韓朝華主任。下面請(qǐng)中國人民大學(xué)MBA主任劉剛主任發(fā)言，大家歡迎！

2009-10-18 11:49:43
劉剛:
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓早上好！我想《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2009）》的出版應(yīng)該是非常順時(shí)應(yīng)勢(shì)的產(chǎn)物，我想從三個(gè)層面思考這一話題。第一，從整個(gè)國家層面，孟子曾經(jīng)說過“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”。今天的人均GDP已經(jīng)超過3000美元的水平，在這種情況下，我們有了兼濟(jì)天下的基礎(chǔ)，所以從這個(gè)角度而言，藍(lán)皮書的出臺(tái)是非常順應(yīng)時(shí)事的。而且我也注意到，在藍(lán)皮書里面提出推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的十大力量，我想這對(duì)于構(gòu)建整個(gè)和諧社會(huì)而言是非常有幫助的。

第二，從企業(yè)利益思考問題。自從科爾曼提出社會(huì)資產(chǎn)概念以來，我想企業(yè)不再只是關(guān)注物質(zhì)資本、人力資本，而且越來越多的關(guān)注社會(huì)資本的話題。而墨子很早也提出過“兼相愛、交相利”的話題。所以企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任應(yīng)該是暫時(shí)放棄，或者暫時(shí)犧牲自己的短期利益為前提、為代價(jià)，而為自己的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更大的空間。

基于此，我想藍(lán)皮書中提到的四位一體的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)模型，以及所提出的具有很強(qiáng)的操作性的指標(biāo)體系，對(duì)于企業(yè)改進(jìn)自己的社會(huì)責(zé)任建設(shè)，提升自己的社會(huì)責(zé)任管理水平是非常有幫助的。從指標(biāo)體系的評(píng)價(jià)結(jié)果而言，也基本應(yīng)驗(yàn)了卡洛斯提出的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的四層次模型。從當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)而言，經(jīng)濟(jì)責(zé)任的建設(shè)以及法律責(zé)任的建設(shè)比倫理和慈善責(zé)任建設(shè)應(yīng)該走的更強(qiáng)。我想從這個(gè)角度，總體而言中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)還處于起步階段，應(yīng)該是任重而道遠(yuǎn)。而藍(lán)皮書的發(fā)布既是一種有效的鞭策，也提供了未來努力的方向。

2009-10-18 11:50:16
劉剛:
第三，從教育工作者的角度來思考問題。MBA教育、EMBA教育是為企業(yè)培養(yǎng)未來的企業(yè)家，我們強(qiáng)調(diào)MBA教育和EMBA從理論走向?qū)嵺`，而我想藍(lán)皮書的發(fā)布為理論走向?qū)嵺`奠定了基礎(chǔ)。我們?cè)瓉硪碴P(guān)注實(shí)踐的話題，由于對(duì)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)把握的信息不是那么多，所以很多實(shí)踐是在課堂上講案例時(shí)是關(guān)注國外實(shí)踐。我想關(guān)于中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀研究，以及關(guān)于中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任典型案例的研究，對(duì)MBA教育提升學(xué)員的教育水平是非常有幫助的。站在教育工作者的立場，我想藍(lán)皮書的發(fā)布也應(yīng)該是一個(gè)順勢(shì)應(yīng)時(shí)的產(chǎn)物。

最后，我想以孔子在《論語》里的三句話來作為我發(fā)言的結(jié)語，孔子當(dāng)時(shí)提出三個(gè)思想“修己以盡，修己安人，修己安百姓”。我想不管是以盡，以安人，安百姓，前提條件是修己，提升自我，達(dá)善社會(huì)。我想企業(yè)社會(huì)責(zé)任不光是企業(yè)主題的話題，也是在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、媒體界的朋友共同的責(zé)任，希望以此與大家共勉，謝謝大家。

2009-10-18 11:53:31
黃群慧:
謝謝劉剛主任。下面請(qǐng)中國企業(yè)公民委員會(huì)專職副會(huì)長兼總干事劉衛(wèi)華先生發(fā)言，大家歡迎！

2009-10-18 11:55:22
劉衛(wèi)華:
感謝今天有這樣的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)這么多東西。我覺得這次藍(lán)皮書，包括發(fā)展指數(shù)的發(fā)布確實(shí)是中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)中的一個(gè)重要事件。說到重要，應(yīng)該說它將對(duì)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)起到一個(gè)指導(dǎo)和引導(dǎo)的作用。第二個(gè)作用，將對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的成果和貢獻(xiàn)起到展示的作用。我覺得它的作用既有現(xiàn)實(shí)的，也有歷史的，是非常深遠(yuǎn)的。

在這里我看到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)體現(xiàn)了三個(gè)屬性，第一個(gè)屬性是管理的屬性，包括責(zé)任管理，任何一個(gè)企業(yè)如果沒有好的管理就談不上什么合格的企業(yè)。第二個(gè)屬性是社會(huì)屬性，我們總講社會(huì)責(zé)任，所以說它和社會(huì)方方面面聯(lián)系在一起。第三個(gè)是屬性是和諧屬性，尤其是企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和概念的研究已經(jīng)到了一個(gè)科學(xué)的階段。我記得在2005年和中央電視臺(tái)做一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任節(jié)目的時(shí)候，那個(gè)時(shí)候?qū)ｉT推廣企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)機(jī)構(gòu)和組織，包括一些高層的專職工作者，他們認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是捐贈(zèng)，就是慈善。一百多年來開始有的是慈善，有慈善也就是一方給另一方錢和物，這就是慈善。再過一段時(shí)間出現(xiàn)了公益，我沒有錢，但我有時(shí)間，我可以貢獻(xiàn)自己的技術(shù)，這樣就出現(xiàn)了公益。再之后就有了企業(yè)社會(huì)責(zé)任，當(dāng)然它還會(huì)再發(fā)展。其實(shí)它的和諧性已經(jīng)體現(xiàn)出來，不僅僅是捐贈(zèng)時(shí)代承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，而且僅僅這樣做反而是片面的，我覺得這是在企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)中最大的進(jìn)步。

2009-10-18 11:55:58
劉衛(wèi)華:
我想講一個(gè)案例，中國社會(huì)科學(xué)院是我國最大的智庫，最權(quán)威的智庫，原來有一些理論的問題，我們做專職委員會(huì)主要是做推廣的，我們的理論是需要來自社科院包括其他研究機(jī)構(gòu)。去年有一個(gè)案例，就是中國慈善大獎(jiǎng)，我們本身是歸民政部管的協(xié)會(huì)，中華慈善大獎(jiǎng)也是民政部做得，在這里尤其對(duì)去年的抗震救災(zāi)做了一個(gè)表彰。里面就有一個(gè)國企，中國煙草總公司好象也是國企。

2009-10-18 12:00:56
彭華崗:
它不是國資委履行投資人的企業(yè)。

2009-10-18 12:02:05
劉衛(wèi)華:
他們捐贈(zèng)是3.39億人民幣，可能在捐贈(zèng)企業(yè)中最高。結(jié)果在第一輪中，在后面的領(lǐng)導(dǎo)中有他們，包括世界衛(wèi)生組織，包括中國的控?zé)熃M織發(fā)出一個(gè)涵，就是他們不可以獲得這樣一個(gè)大獎(jiǎng)。在這里有一個(gè)問題，他們的行為是不是在履行社會(huì)責(zé)任，他們做的是不是慈善，他們的貢獻(xiàn)那么大，為什么不能得到這個(gè)獎(jiǎng)。所以在這個(gè)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任中，有很多的理論性問題，或者說感情方面的問題。

2009-10-18 12:02:33
殷格非:
他們主流的理念認(rèn)為這些企業(yè)天生就有問題，像煙草這些企業(yè)。

2009-10-18 12:03:08
劉衛(wèi)華:
以至于上海世博會(huì)，上海煙草捐贈(zèng)的都退回來，好象全運(yùn)會(huì)也出現(xiàn)了這樣的案例。這方面也擺脫社科院研究中心，擺脫這些理論家把這些理論給我們梳理清楚，以至于我們?cè)谕茝V這些理念時(shí)更好的開展工作。謝謝大家！

2009-10-18 12:03:41
黃群慧:
謝謝劉衛(wèi)華會(huì)長。下面請(qǐng)《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》殷格非副社長發(fā)言，大家歡迎！

2009-10-18 12:04:04
殷格非:
我想講三點(diǎn)。第一點(diǎn)，首先祝賀中國《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2009）》發(fā)行。我看了書里面講到這是每年中國社科院，社會(huì)科學(xué)研究中心都在研究這個(gè)報(bào)告，這個(gè)研究報(bào)告可能是成為社會(huì)各界了解中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論研究和實(shí)踐發(fā)展的一個(gè)重要依據(jù)，特別是中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合指數(shù)，大致了解了中國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的水平。

第二點(diǎn)，祝賀中國責(zé)任100強(qiáng)的誕生。為什么叫責(zé)任？我們現(xiàn)在叫中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)，我覺得叫中國責(zé)任100強(qiáng)更有力量。責(zé)任100強(qiáng)的產(chǎn)生會(huì)對(duì)推動(dòng)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念和實(shí)踐推廣具有里程碑的意義。這里面最重要的是兩點(diǎn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念帶來了最重要的兩個(gè)變化，一個(gè)是對(duì)企業(yè)價(jià)值的重新判定。也就是說，以前判定一個(gè)企業(yè)是否成功就是用你的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)價(jià)值、銷售收入來判定，比如中企100強(qiáng)是以經(jīng)濟(jì)來衡量。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任更是對(duì)它的補(bǔ)充，這是出現(xiàn)的中國新的價(jià)值體系，是對(duì)公司價(jià)值新的標(biāo)舉。在這個(gè)新的價(jià)值判斷下，在新世紀(jì)追求成功的企業(yè)就要按照新的方式來運(yùn)行和管理企業(yè)。如果想在責(zé)任100強(qiáng)里面做得好，就不是以前的老辦法可以的，我們現(xiàn)在有四個(gè)方面的責(zé)任，從責(zé)任管理到市場責(zé)任，到環(huán)境責(zé)任，到社會(huì)責(zé)任，也就是說社會(huì)責(zé)任的理念帶來的是對(duì)公司和企業(yè)價(jià)值的新的標(biāo)準(zhǔn)。這種新的標(biāo)準(zhǔn)也要求企業(yè)有新的管理行為和模式，剛好，我們的100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系都提供了，一個(gè)是提供了新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。另外企業(yè)也使想在這個(gè)標(biāo)舉里有更好的方向有了努力方向。

2009-10-18 12:04:22
殷格非:
第三點(diǎn)，一點(diǎn)建議。如果我們的分析中加上把中國聯(lián)合會(huì)的100強(qiáng)排名放在左邊，把責(zé)任一100強(qiáng)放在右邊，我們就能比較哪些企業(yè)盡的責(zé)任是平衡的，是相匹配的。如果有些企業(yè)在100強(qiáng)里面排的很靠前，在責(zé)任100強(qiáng)排名很靠后，說明這個(gè)企業(yè)做得不過，要努力。這樣的結(jié)果可能會(huì)使我們的企業(yè)更加明確。謝謝大家！

2009-10-18 12:06:37
黃群慧:
謝謝殷格非副社長。下面請(qǐng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心副主任李偉陽先生發(fā)言，大家歡迎！

2009-10-18 12:07:15
李偉陽:
第一，藍(lán)皮書和總報(bào)告是很好的整合了國內(nèi)外的研究成果，比如對(duì)四個(gè)類別的劃分，指標(biāo)體系的研究。第二，在基于數(shù)據(jù)庫和科學(xué)方法論的指數(shù)，達(dá)到的可檢驗(yàn)、可重復(fù)、可回溯的結(jié)果，這是很好的研究和實(shí)踐的突破。第三，我認(rèn)為這本藍(lán)皮書和總報(bào)告的研究成果能夠推動(dòng)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐變革，信息披露也能夠推動(dòng)監(jiān)督的組織。第四，我們用的是100強(qiáng)企業(yè)，要把樣本的特性和局限補(bǔ)充進(jìn)去。比如中國企業(yè)社會(huì)發(fā)展階段性特征，恐怕不能這么說，因?yàn)槟氵x擇的是100強(qiáng)企業(yè)中分析的結(jié)論，所以可能要考慮樣本的特性和局限。

謝謝！

2009-10-18 12:07:33
黃群慧:
謝謝李偉陽副主任。因?yàn)槠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任問題，包括《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》都是很重要的，各位專家有很多想法和真知灼見，但是由于時(shí)間問題沒有給大家一個(gè)機(jī)會(huì)發(fā)表出來，以后會(huì)舉行類似的研討會(huì)，給大家提供相應(yīng)的交流平臺(tái)。最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、感謝各位專家、各位嘉賓，感謝各位新聞媒體的朋友們，尤其是感謝為本次會(huì)議付出辛勤勞動(dòng)的會(huì)議人員。本次會(huì)議到此結(jié)束，謝謝大家！

2009-10-18 12:09:03

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